無憂保早報：一、跨地區(qū)就業(yè)，醫(yī)療保險隨身走

　　案例：大學畢業(yè)后，肖女士一直在廣州某私企工作，最近她謀求到一個浙江企業(yè)薪水更高的職位。跳槽在即，她擔心醫(yī)保關(guān)系是否可以“隨身帶走”？

　　按照7月1日起實施的社會保險法規(guī)定：個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。所以像肖女士這樣的流動就業(yè)人員對醫(yī)保的憂慮可以解除了。

　　法律同時規(guī)定：“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。”此外，先行支付制度在這部法律中得以明確，即“醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付?；踞t(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償?！遍L期以來，流動就業(yè)者由于第三人不支付醫(yī)療費或者無法確定第三人而無錢及時治病，這一規(guī)定解決了難題，保障了流動就業(yè)者能夠及時就醫(yī)。

　　二、流動人口工傷保險有著落

　　案例：李慶是從事建筑行業(yè)的，可謂是哪里有房子要建他就跟著建筑商到哪里。這次，李慶跟隨建筑商來到廣州工作，然而在工作當中，他不小心受傷了，于是他就找承包商和建筑商理賠，但是承包商和建筑商卻相互推卸責任，既沒有買商業(yè)保險也沒買社保的李慶只好自己掏錢治病。

　　社會保險法明確規(guī)定：（一）用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，隨后再由用人單位償還；(二) 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付，隨后再向第三人追償。

　　三、養(yǎng)老人員異地參保有保障

　　案例：文文是非廣州戶口，她已在廣州工作9年了，來廣州之前她曾在老家工作了三年，她想退休后留在廣州，在廣州領(lǐng)取社保，不知道能否將老家的社保年限轉(zhuǎn)到廣州？

　　社會保險法第十九條規(guī)定：個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。