無(wú)憂保資訊：某市屬幼兒園的編外教師王某，2008年與該幼兒園簽訂了聘用合同，雙方約定每月工資為4000元。此后雖然她多次向幼兒園園長(zhǎng)反映，要求單位為她參加社會(huì)保險(xiǎn)，但是園長(zhǎng)稱事業(yè)單位的在編人員都沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn)，所以編外人員也就沒(méi)有必要參加社會(huì)保險(xiǎn)。2014年10月后，國(guó)家要求機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編人員要全部納入社保范圍，王某想知道，自己這樣的編外聘用人員是否可以參加社會(huì)保險(xiǎn)？

　　答：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，在不同性質(zhì)的用人單位與不用的用工形式下，用人單位為勞動(dòng)者參加的社會(huì)保險(xiǎn)的類型有所差別。本案中該編外人員工作的幼兒園是事業(yè)單位，屬于具有獨(dú)立用工自主權(quán)且應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位。編外聘用人員與幼兒園建立的用工關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系，幼兒園就應(yīng)當(dāng)自雙方建立用工關(guān)系之日起依法為這部分人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，所以幼兒園園長(zhǎng)之前的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。

　　【法律依據(jù)】

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》

　　第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

　　《勞動(dòng)合同法》

　　第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。

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