無(wú)憂保資訊：市人社局勞動(dòng)業(yè)務(wù)窗口前一位婦女欲言又止，看到這種情況，窗口工作人員主動(dòng)詢問(wèn)，這位女士才告訴工作人員，她在一個(gè)公司上班，錄用前單位聲明過(guò)不給上社會(huì)保險(xiǎn)，以前覺(jué)得可有可無(wú)，可是近幾年隨著保險(xiǎn)意識(shí)的增強(qiáng)，她所在的單位也陸續(xù)為新進(jìn)的員工辦理了保險(xiǎn)，她向單位提出上保險(xiǎn)的要求，但單位以在錄用時(shí)就告之不為其辦理保險(xiǎn)為由拒絕，她想咨詢，像她這種情況可以要求企業(yè)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)嗎？

　　就以上問(wèn)題，勞動(dòng)監(jiān)察人員實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些單位普遍存在，為了省錢、省力，參加社會(huì)保險(xiǎn)不積極，認(rèn)為參加社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，故意逃避參保。有些單位直接將不為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)作為錄用的一項(xiàng)要求，讓職工簽訂自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議或承諾等。而有些單位出于對(duì)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的畏忌，又不敢明目張膽不繳，隨即想出各種方法規(guī)避，如“工資代保”，用人單位與員工約定，支付的工資中包括單位應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，各類社會(huì)保險(xiǎn)由員工自己辦理。另外“商保替代”也是用人單位常用的一種規(guī)避方式。除此之外，勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)薄弱，尤其是一些年輕的勞動(dòng)者，工作地變動(dòng)頻繁，擔(dān)心參加社會(huì)保險(xiǎn)后辦理賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)繁瑣，或者受工資因素的影響，不愿意承擔(dān)個(gè)人繳納部分，諸多原因?qū)е?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301251/">勞動(dòng)者本身就不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度，是保障勞動(dòng)者基本生活的重要措施。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)不僅是用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利，也是必須履行的義務(wù)，是法律對(duì)用人單位設(shè)置的強(qiáng)制性條款。法定義務(wù)是不能放棄的，用人單位未依法給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)論勞動(dòng)者是否愿意，無(wú)論是否簽訂書面放棄協(xié)議，違法事實(shí)都是客觀存在，用人單位都要面臨承擔(dān)巨大的法律責(zé)任和賠償風(fēng)險(xiǎn)。

　　由此可見(jiàn)，雖然職工自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，但用人單位不能免責(zé)，仍然面臨承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門強(qiáng)制征繳及行政處罰的法律風(fēng)險(xiǎn)。

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