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妻子工作失職 丈夫被炒魷魚(yú)
2016-12-04 08:00:09
無(wú)憂(yōu)保
擔(dān)任公司小賣(mài)部營(yíng)業(yè)員的妻子因營(yíng)業(yè)款失竊而被公司辭退，與她同在一個(gè)單位工作的丈夫劉先生受到牽連，也被解除了。 劉先生對(duì)公司的決定難以接受。 這場(chǎng)糾紛從仲裁到訴訟，持續(xù)了一年九個(gè)月。 日前，在上海金山區(qū)法院法官的調(diào)解下，雙方終于達(dá)成了和解。 法官指出，本案
擔(dān)任公司小賣(mài)部營(yíng)業(yè)員的妻子因營(yíng)業(yè)款失竊而被公司辭退，與她同在一個(gè)單位工作的丈夫劉先生受到牽連，也被解除了。
劉先生對(duì)公司的決定難以接受。
這場(chǎng)糾紛從仲裁到訴訟，持續(xù)了一年九個(gè)月。 日前，在上海金山區(qū)法院法官的調(diào)解下，雙方終于達(dá)成了和解。
法官指出，本案中，因解雇妻子而 “株連”配偶，屬于“不當(dāng)解雇”的行為，侵犯的是配偶的平等就業(yè)權(quán)。
公司小賣(mài)部營(yíng)業(yè)款被盜
2003年10月，劉某進(jìn)入上海金山區(qū)一家實(shí)業(yè)公司，從事送貨工作。2006年2月，他的妻子董女士經(jīng)劉某介紹，也來(lái)到公司任小賣(mài)部營(yíng)業(yè)員。2008年2月19日，劉某夫妻與實(shí)業(yè)公司各自續(xù)簽了為期三年的勞動(dòng)合同。2008年8月12日，董女士因故未能在下班前將當(dāng)天營(yíng)業(yè)款及時(shí)上交。當(dāng)晚小賣(mài)部發(fā)生竊案，21000元營(yíng)業(yè)款被盜。
失竊事件發(fā)生后，公司認(rèn)為董女士對(duì)營(yíng)業(yè)款失竊行為具有直接責(zé)任，要求董女士停職等候處理。由于公安機(jī)關(guān)至今未破案，實(shí)業(yè)公司要求劉某夫妻對(duì)失竊的損失進(jìn)行賠償。夫妻倆不同意。同年9月5日，公司作出了 《關(guān)于對(duì)董某、劉某辭退的決定》，并扣發(fā)了劉某夫妻倆7月、 8月的。
劉某感覺(jué)很委屈，他在工作中兢兢業(yè)業(yè)，一向遵守公司規(guī)章制度，也很珍惜這個(gè)崗位。他認(rèn)為，就算妻子對(duì)小賣(mài)部失竊負(fù)有責(zé)任，公司也只能對(duì)其作出警告等警示處分，不該讓他們倆來(lái)賠償損失。況且，他認(rèn)為公司對(duì)單位小賣(mài)部失竊也有一定的責(zé)任。
簽了三年的勞動(dòng)合同，才過(guò)了半年，夫妻倆就都“下課”了，劉某認(rèn)為公司這樣做是違法的。
打官司，稱(chēng)公司“違法解雇”
同年9月10日，劉某夫妻以“公司違法解除勞動(dòng)合同”為由，向金山區(qū)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。劉某認(rèn)為，公司以其夫妻對(duì)小賣(mài)部失竊負(fù)有直接責(zé)任為由將他們辭退，并扣發(fā)兩個(gè)月工資，違反了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，另外，公司未為劉某繳納2003年10月至2005年10月的上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金22000元，支付2008年7月、 8月克扣的工資4400元，并補(bǔ)繳外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)。
仲裁庭上，公司認(rèn)為， 2008年8月18日，公司對(duì)劉某的工作進(jìn)行調(diào)整，但劉某不服從，并從8月27日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故曠工，公司辭退劉某的行為符合法律規(guī)定。并稱(chēng)“由于劉某妻子對(duì)小賣(mài)部失竊負(fù)有責(zé)任，劉某理應(yīng)賠償損失”。
仲裁裁決：“辭退并無(wú)不妥”
仲裁委庭審后認(rèn)為，在有關(guān)解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議中，對(duì)于解除行為的合法性負(fù)有舉證義務(wù)。本案中，雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中將職工考勤制度作為合同附件，劉某雖表示從未見(jiàn)過(guò)職工考勤制度，但該合同附件上有申請(qǐng)人簽名，因此視為其已知曉該制度。針對(duì)實(shí)業(yè)公司提供的考勤記錄及三位證人的證言，劉某雖不認(rèn)可但未提供相應(yīng)的證據(jù)予以推翻，因此對(duì)公司關(guān)于劉某2008年 8月28日至9月5日期間曠工的主張予以采信。
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