0571-22931819
單位不繳社保費(fèi)勞動者可隨時解除勞動關(guān)系
2016-12-05 08:00:09
無憂保
張某2002年12月入職某公司，雙方簽訂了為期8年的勞動合同，工作一年后，張某發(fā)現(xiàn)公司一直沒有為其辦理社保費(fèi)繳納手續(xù)。張某向公司人事部門詢問，得到的回答是：公司是為員工考慮，社保費(fèi)繳了也是進(jìn)入社會統(tǒng)籌，員工得不了多少，一旦員工到外地就業(yè)的話，現(xiàn)在不能異地轉(zhuǎn)
張某2002年12月入職某公司，雙方簽訂了為期8年的勞動合同，工作一年后，張某發(fā)現(xiàn)公司一直沒有為其辦理社保費(fèi)繳納手續(xù)。張某向公司人事部門詢問，得到的回答是：公司是為員工考慮，社保費(fèi)繳了也是進(jìn)入社會統(tǒng)籌，員工得不了多少，一旦員工到外地就業(yè)的話，現(xiàn)在不能異地轉(zhuǎn)保。所以公司就不扣員工的，也沒有建立社保關(guān)系。 2008年10月，經(jīng)過朋友指點(diǎn)，長假過后一上班，張某就向公司提出補(bǔ)繳社保費(fèi)的要求，公司表示沒有這樣的先例，也不能破例。張某隨即以公司未依法繳納社保為由提出要解除勞動合同，并認(rèn)為公司應(yīng)當(dāng)支付每年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即公司需支付6個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司方堅(jiān)持，只需支付2008年1月1日起每年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即公司只需支付1個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并稱只有張某同意公司的方案方才為他辦理解除手續(xù)?！ ‰p方爭執(zhí)不下，張某遂向仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決某公司需支付1個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ÷蓭熣f法： 廣東華譽(yù)律師事務(wù)所鄭賢春律師分析認(rèn)為：本案爭議的焦點(diǎn)：一是用人單位不繳社保費(fèi)，勞動者是否有權(quán)提出解除勞動合同。二是勞動者提出解除勞動關(guān)系要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)該從何時算起。 ?。ㄒ唬┯萌藛挝徊焕U社保費(fèi)，勞動者是否有權(quán)因此解除勞動合同呢？ 勞動者有權(quán)享受社會保障，為勞動者繳納費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。我國《勞動法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時提出解除勞動合同。但對于不繳納或不足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，是否可以視為未按約支付勞動報(bào)酬，未做出具體或進(jìn)一步的規(guī)定。2008年1月1日施行的《勞動合同法》第三十八條明確規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；……”本案中，因?yàn)橛萌藛挝晃匆婪閯趧诱呃U納社會保險(xiǎn)，張某可以隨時解除勞動合同。 ?。ǘ﹦趧诱咛岢鼋獬?a href=" http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301259/">勞動關(guān)系要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)該從何時起算？ 根據(jù)《廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用<勞動爭議仲裁法>、<勞動合同法>若干問題的指導(dǎo)意見》第二十四條的規(guī)定：“勞動者以用人單位在《勞動合同法》實(shí)施前未按當(dāng)?shù)匾?guī)定的險(xiǎn)種繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)為由，請求解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不予支持。” 《勞動合同法》實(shí)施后，用人單位未按當(dāng)?shù)匾?guī)定的險(xiǎn)種為其建立社會保險(xiǎn)關(guān)系，勞動者請求解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)予支持，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付年限應(yīng)從2008年1月1日起開始計(jì)算。勞動者以用人單位未足額繳納或欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)為由請求解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不予支持?！ ”景钢校瑥埬辰?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付年限應(yīng)從2008年1月1日起開始計(jì)算，其于2008年10月提出解除勞動關(guān)系，故公司支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?jù)此，鄭賢春律師分析認(rèn)為，《勞動法》及國家社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)規(guī)定中都明確，用人單位及其與之形成勞動關(guān)系的勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，而且《勞動合同法》對用人單位不履行繳納社保義務(wù)的責(zé)任予以明確規(guī)定，因而用人單位應(yīng)給予足夠的重視。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
