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公司解除合同的理由是否正確？
2016-12-05 08:00:09
無(wú)憂保
案例： 1998年5月15日，北京某公司司機(jī)小李駕駛公司的桑塔納轎車來(lái)到某餐廳，出席同 事小劉的生日宴會(huì)。在宴會(huì)上，主人小劉熱情地勸來(lái)賓們盡情地飲酒，小李也跟著 大家一通狂飲。宴會(huì)結(jié)束后，小李醉意朦朧地上了桑塔納轎車，小劉囑咐小李酒后駕車要格外小心，小李胸有
案例：1998年5月15日，北京某公司司機(jī)小李駕駛公司的桑塔納轎車來(lái)到某餐廳，出席同 事小劉的生日宴會(huì)。在宴會(huì)上，主人小劉熱情地勸來(lái)賓們盡情地飲酒，小李也跟著 大家一通狂飲。宴會(huì)結(jié)束后，小李醉意朦朧地上了桑塔納轎車，小劉囑咐小李酒后駕車要格外小心，小李胸有成竹地說(shuō)了聲沒(méi)問(wèn)題，就駕車離去了。第二天，小劉到公司上班后得知：小李昨晚在回家途中，由于酒后駕車，釀成車禍 ──重傷一人、輕傷一人，公司的桑塔納轎車幾乎報(bào)廢。公司決定解除小李的勞動(dòng)合同。聽了這個(gè)消息，小劉暗暗自責(zé)。兩天后，小劉也被公司解除了勞動(dòng)合同。對(duì)此，小劉不服，找到總經(jīng)理追問(wèn)原因。 總經(jīng)理對(duì)小劉說(shuō)：“小李的車禍，你負(fù)有間接責(zé)任，你明知他是開著車去的，就不 該讓他喝酒，更不該縱容他酒后駕車。你的行為違反了北京市政府令（1997）第1 0號(hào)《北京市道路交通管理規(guī)定》第三十二條‘不準(zhǔn)縱容飲酒后的人員駕駛機(jī)動(dòng)車 '的規(guī)定。也就是說(shuō)，他違反了國(guó)家的法律法規(guī)，公司根據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度第58條 '雇員如果違反了國(guó)的法律、法規(guī)，公司有權(quán)解除其勞動(dòng)合同’的規(guī)定，決定解除你的勞動(dòng)合同”。評(píng)析：小劉明知小李是開著車去參加生日宴會(huì)的，不該勸其喝酒，更不該縱容其酒后駕車 。他的行為的確違反了北京市政府令（1997）第10號(hào)《北京市道路交通管理規(guī)定》的規(guī)定。但是，是不是違反了政府令就是違反了國(guó)家的“法律”、“法規(guī)”呢？當(dāng)前，在我國(guó)法的淵源中，法律是指全國(guó)人大及其常委會(huì)制定的規(guī)范性文件。法規(guī) 分為行政法規(guī)和地方性法規(guī)。行政法規(guī)是指國(guó)務(wù)院制定的規(guī)范性文件；地方性法規(guī) 是指一定的地方人大及其常委會(huì)依法制定的規(guī)范性文件。規(guī)章指國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)或一定的地方人民政府制定的規(guī)范性文件。法律的法律地位和效力高于法規(guī)，法規(guī)的法律地位和效力高于規(guī)章。以市政府令的形式發(fā)布的《北京市道路交通管理規(guī)定》，是地方人民政府制定的規(guī) 范性文件，它屬于規(guī)章，不是法律也不是法規(guī)。因此，公司總經(jīng)理稱小劉的行為違反了政府令，也就是違反了法律、法規(guī)的說(shuō)法，是錯(cuò)誤的。公司錯(cuò)把規(guī)章當(dāng)成了法律、法規(guī)，來(lái)作為解除小劉勞動(dòng)合同的依據(jù)是不正確的，應(yīng) 該撤銷解除合同的決定。對(duì)小劉違反規(guī)章的行為，應(yīng)由公安交通管理部門作出行政處罰。
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