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曠工一天被開除法院判賠七千元
2016-12-06 08:00:10
無憂保
張林到河池市城區(qū)的實驗小學(xué)做臨時工多年，因為曠工一天而被開除。張林不服，將實驗小學(xué)告上法庭。4月27日，實驗小學(xué)履行了支付賠償金和經(jīng)濟補償金的義務(wù)，將7000元交到張林手中。 1999年以來，張林一直在實驗小學(xué)當臨時工，負責學(xué)校食堂的炒菜工作。雙方一直沒有簽訂
張林到河池市城區(qū)的實驗小學(xué)做臨時工多年，因為曠工一天而被開除。張林不服，將實驗小學(xué)告上法庭。4月27日，實驗小學(xué)履行了支付賠償金和經(jīng)濟補償金的義務(wù)，將7000元交到張林手中。 1999年以來，張林一直在實驗小學(xué)當臨時工，負責學(xué)校食堂的炒菜工作。雙方一直沒有簽訂，學(xué)校也沒有幫張林繳納金。 2008年2月8日下午，張林沒有向?qū)W校及領(lǐng)導(dǎo)請假就直接回老家，第二天回校上班。三天后，張林接到學(xué)校電話通知，說學(xué)校已經(jīng)解除了和他的。張林不服，與學(xué)校交涉，提出補償要求未果。 張林申請后，又將實驗小學(xué)訴上法庭。河池市金城江區(qū)法院審理后認為，張林和學(xué)校之間雖未訂立勞動合同，但已經(jīng)存在事實上的勞動關(guān)系。學(xué)校以電話通知的形式解除與張林的勞動關(guān)系，違反法定程序，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金和賠償金。學(xué)校解除與張林勞動關(guān)系所依據(jù)的本校制定的《食堂人員管理制度》與《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定相抵觸，視為無效。據(jù)此，金城江區(qū)法院判決學(xué)校支付給張林各項賠償金、經(jīng)濟補償金共7000元。 一審判決后，學(xué)校不服提起上訴，二審法院經(jīng)審理后駁回其上訴，維持原判。
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