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職工私辦同類企業(yè) 嚴(yán)重違紀(jì)可辭退
2016-12-06 08:00:10
無憂保
案情介紹 朱某于2002年8月進(jìn)入上海某印刷有限公司工作，雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同的期限至2009年4月底。 該份合同中約定，朱某的職位為業(yè)務(wù)經(jīng)理，合同還明確，朱某在職期間不得參與其他的與公司或其聯(lián)營公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的或者類似的經(jīng)營活動(dòng)，以及有其他的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
案情介紹 朱某于2002年8月進(jìn)入上海某印刷有限公司工作，雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同的期限至2009年4月底。 該份合同中約定，朱某的職位為業(yè)務(wù)經(jīng)理，合同還明確，朱某在職期間不得參與其他的與公司或其聯(lián)營公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的或者類似的經(jīng)營活動(dòng)，以及有其他的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。 2008年10月，公司以朱某違反為由解除了朱某的勞動(dòng)合同并扣發(fā)了其08年9月份的工資及08年6月至9月的業(yè)務(wù)提成。 朱某對(duì)此不能接受，他覺得公司對(duì)自己勞動(dòng)合同的解除理由不充分，解除行為屬于違法。其后，他向單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了仲裁，提起了以下仲裁請(qǐng)求：要求公司支付08年9月份的工資；要求公司支付08年6月至9月的業(yè)務(wù)提成；要求公司支付2007年10月至2008年9月期間的風(fēng)險(xiǎn)基金；要求公司支付賠償金。 庭審中，公司對(duì)于朱某要求支付08年9月份工資及業(yè)務(wù)提成的請(qǐng)求表示同意，但是對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)基金及解除勞動(dòng)合同賠償金不愿意支付。 日前，該案已經(jīng)審結(jié)。仲裁委員會(huì)經(jīng)依法審理后作出了裁決：對(duì)于朱某要求風(fēng)險(xiǎn)基金及解除勞動(dòng)合同的賠償金的請(qǐng)求不予支持，對(duì)于其他請(qǐng)求予以支持。 案例分析 該案例涉及到工資及銷售提成的支付、風(fēng)險(xiǎn)基金的支付、競(jìng)業(yè)限制及勞動(dòng)合同解除賠償金的問題，爭(zhēng)議焦點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn)： 1、公司能否以朱某違反競(jìng)業(yè)限制為由扣除其工資及業(yè)務(wù)提成？ 公司認(rèn)為朱某在職期間與其他人共同投資設(shè)立某彩印公司，朱某不僅投資了 60多萬元而且擔(dān)任了該公司的董事，該彩印公司屬于競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，且朱某利用職權(quán)謀取私利，給公司造成了重大的損失，因此公司按照合同的約定有權(quán)要求朱某賠償公司的損失。 而朱某表示，當(dāng)時(shí)由于他人開辦公司缺少資金，故其參與投資，但是自己從未參與經(jīng)營，也未泄露公司的，也沒有將公司的業(yè)務(wù)交給新成立的彩印公司，自己也從未從該彩印公司獲取任何收入，也就是說自己并沒有給公司造成任何損失，就算公司認(rèn)為給公司造成了損失，公司也必須提供相關(guān)的證據(jù)證明另行索賠，而不能隨意克扣自己的工資和業(yè)務(wù)提成。 那么，公司能否以朱某違反競(jìng)業(yè)限制為由而扣除其工資及業(yè)務(wù)提成呢？根據(jù)公司與朱某當(dāng)初簽訂的勞動(dòng)合同中的約定，朱某與其他人成立了彩印公司并在該公司內(nèi)擔(dān)任董事的行為已經(jīng)違反了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，但是公司若認(rèn)為朱某的行為對(duì)公司造成了損失的話必須提供損失的證據(jù)，否則將得不到法律的支持。工資及業(yè)務(wù)提成是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后得到的對(duì)價(jià)，不能隨意克扣，因此公司以朱某違反競(jìng)業(yè)限制為由而扣除其工資及業(yè)務(wù)提成的做法是沒有法律依據(jù)的，正如朱某所說，如果公司真的有證據(jù)證明朱某侵害公司的商業(yè)秘密導(dǎo)致公司損失，公司也得另案起訴，而不能隨意克扣朱某的工資及提成。據(jù)此，仲裁委對(duì)朱某要求公司支付工資及業(yè)務(wù)提成的請(qǐng)求予以了支持。 2、公司是否應(yīng)該支付朱某的風(fēng)險(xiǎn)基金？ 公司認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)基金需要業(yè)務(wù)員對(duì)自己的業(yè)務(wù)做到賬款、庫存清后支付，而朱某對(duì)自己的業(yè)務(wù)仍有一百多萬貨款沒有回籠，因此公司有理由不支付其風(fēng)險(xiǎn)基金。 朱某則表示未回籠的資金只有幾十萬，其他都是庫存，而且?guī)齑娌皇亲约旱脑蛟斐傻模蚨粦?yīng)扣除自己該部分的風(fēng)險(xiǎn)基金。對(duì)于未回籠的部分仍然屬于公司的債權(quán)，如果公司不解除自己的勞動(dòng)合同的話自己仍然可將該部分資金回籠，因此公司應(yīng)該支付自己的風(fēng)險(xiǎn)基金。 公司和朱某對(duì)風(fēng)險(xiǎn)基金的支付時(shí)間和支付條件并沒有做出明確的書面約定，仲裁庭經(jīng)過審理后認(rèn)為，根據(jù)行業(yè)慣例，風(fēng)險(xiǎn)基金是用人單位與業(yè)務(wù)員分享的利潤(rùn)，故業(yè)務(wù)員一般應(yīng)在貨款到帳后才能獲取提成，現(xiàn)朱某的業(yè)務(wù)中確實(shí)還有一百多萬的應(yīng)收帳款還未收回，公司暫不支付該部分風(fēng)險(xiǎn)基金并無不當(dāng)，因此對(duì)朱某要求支付風(fēng)險(xiǎn)基金的請(qǐng)求不予支持。 客觀的講本案中所謂的風(fēng)險(xiǎn)基金實(shí)際是一種企業(yè)與員工之間關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的分配方式，留下部分勞動(dòng)報(bào)酬在相關(guān)工作全部完成之后支付也未嘗不可，所以在朱某將剩余款項(xiàng)收回之前公司未支付剩余勞動(dòng)報(bào)酬也是可以的。 3、公司以朱某有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為為由解除勞動(dòng)合同是否需要支付賠償金？ 朱某在公司任職期間與他人一起投資成立了一新彩印公司，該公司的經(jīng)營 范圍與原公司類似，根據(jù)合同的約定及公司的規(guī)章制度的規(guī)定，朱某的行為在一定程度上已經(jīng)違反了法律和公司的規(guī)定，也屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。雖然公司不能提供證據(jù)證明朱某的行為給公司造成了重大的損失，但是根據(jù)《》第三十九條及第四十六的規(guī)定，公司以朱某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除與其勞動(dòng)合同的做法符合法律規(guī)定，也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。雖然公司沒有證據(jù)證明朱某給公司造成了損失，但朱某參與同行公司經(jīng)營的行為已經(jīng)存在，其嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為已經(jīng)存在。
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