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女工生二胎被辭狀告單位 要求恢復(fù)工作賠償61萬
2016-12-06 08:00:10
無憂保
拿著計生部門發(fā)的《生育證》，原紅塔集團(tuán)的李巖(化名)卻沒想到，孩子生出來了，自己也因此丟了工作。被辭退的原因是單位認(rèn)為她以第二次婚姻的合法性來達(dá)到非法生育的目的，若要證明清白得做親子鑒定。李巖拒絕了單位的要求，認(rèn)為紅塔集團(tuán)解除勞動合同違反了相關(guān)法律，
拿著計生部門發(fā)的《生育證》，原紅塔集團(tuán)的李巖(化名)卻沒想到，孩子生出來了，自己也因此丟了工作。被辭退的原因是單位認(rèn)為她以第二次婚姻的合法性來達(dá)到非法生育的目的，若要證明清白得做親子鑒定。李巖拒絕了單位的要求，認(rèn)為紅塔集團(tuán)解除勞動合同違反了相關(guān)法律，要求恢復(fù)其工作和崗位，補(bǔ)償被停工作期間的各項勞動權(quán)益損失。為此，雙方的這場官司打了近5年。 李巖為自己的權(quán)益苦苦奮斗著，在一審、二審都敗訴的情況下，她再次上訴到省高院。昨天，省高院依法公開審理此案，李巖在律師陪同下出庭，紅塔集團(tuán)則只有代理律師馬軍一人到庭?！ ∈虑檫€得從2004年說起，當(dāng)年3月，32歲的李巖再次走進(jìn)婚姻殿堂。因為第二任丈夫是初婚，根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，李巖在取得結(jié)婚證后的第10天，向玉溪市紅塔區(qū)計生局申請了生育第二胎的指標(biāo)，因為此時李巖已有了兩個月身孕。但在辦理《生育證》期間，李巖和第二任丈夫以感情不和為由辦理了離婚手續(xù)?！ 〉诙€孩子的《生育證》很快就辦下來。但就在這時，集團(tuán)工會的工作人員卻把李巖叫到辦公室?！坝腥伺e報你，利用第二次結(jié)婚的合法手段非法生育第二胎?，F(xiàn)在你已離婚，不能再生這個孩子了?！惫藛T的話嚇了李巖一跳，這個孩子到底能不能生？她也不知道。而此時，單位多次到計生局要求看一下能否撤銷李巖的《生育證》。為得到一個確切答復(fù)，李巖和工會人員一起到計生局咨詢，經(jīng)過市、區(qū)兩級計生局研究后，認(rèn)為李巖的《生育證》申領(lǐng)和核發(fā)符合法律規(guī)定，不予撤銷。得到計生局的支持后，李巖認(rèn)為自己的生育行為是受法律保護(hù)的，因此繼續(xù)懷孕直至孩子出生?！ ?004年9月，孩子出生了，單位工會還到醫(yī)院看望過李巖，并批準(zhǔn)了她的產(chǎn)假。就在產(chǎn)假期滿，李巖準(zhǔn)備到單位上班時，卻接到單位辭退她的通知，辭退原因是：李巖的行為違反了《云南省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，給予解除勞動合同。此時是2005年1月1日，李巖還在?！ ∫霃?fù)職得做親子鑒定單位為什么要解除李巖的合同？昨天，紅塔集團(tuán)的辯護(hù)律師馬軍在法庭上陳述了辭退李巖的理由：“李巖的第二次婚姻僅維系了一個多月，而在結(jié)婚前就有了兩個月身孕，她結(jié)第二次婚的目的就是為了獲得《生育證》生下孩子。她的行為在職工中引起很多人的不滿。很多人認(rèn)為，李巖生這個孩子是在鉆法律空子，她利用合法的形式掩蓋非法目的?！奔t塔集團(tuán)認(rèn)為，李巖的行為違反了《云南省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，她的行為妨礙了公司對計劃生育工作的管理，影響了公司的正常工作?！ ∪绻顜r要證明自己的行為不是違法的，那李巖要拿出能證明自己行為合法的有力證明?！斑@個孩子究竟是不是其第二任丈夫的，這是關(guān)鍵?！奔t塔集團(tuán)認(rèn)為，只要李巖帶著孩子做個親子鑒定，證明這個孩子是其第二任丈夫的，那職工中的流言蜚語就不攻自破；同時李巖還可以恢復(fù)工作?！ 拔覀兪墙o李巖一個證明自己清白的機(jī)會，但很遺憾，她放棄了。就因為這樣，原來一件很小的事被鬧上法庭，實(shí)在沒必要?！瘪R軍的話讓原告席上的代理律師苦笑了一下?！ 『戏ㄉ芊杀Ｗo(hù) “這個要求很荒唐！”李巖的辯護(hù)律師、云南云電陽光律師事務(wù)所的朱鴻城律師認(rèn)為，在李巖合法結(jié)婚、合法離婚，李巖與前夫(指第二任丈夫)都對孩子沒有異議的情況下，紅塔集團(tuán)要求李巖做親子鑒定的要求非?；奶瓶尚Α＜t塔集團(tuán)的要求沒有任何法律依據(jù)，不但與結(jié)婚自愿、離婚自由、保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的法律規(guī)定相違背，也不當(dāng)?shù)厍秩肓死顜r的家庭生活，侵犯了李巖的隱私權(quán)和生育權(quán)。朱鴻城認(rèn)為，如果紅塔集團(tuán)的這項請求成立，那是否也意味著單位可以隨意侵入職工的婚姻家庭生活，并以檢查核實(shí)為由要求職工進(jìn)行這樣那樣的鑒定以證明自己的清白，否則職工就要承擔(dān)不利于自己的后果。憑借被告對職工的強(qiáng)勢影響力，可以想象這樣的行為將帶來什么樣的后果——職工將不再有隱私，個人家庭生活人人自危，個人隱私權(quán)蕩然無存，這與國家保障每個公民的基本人權(quán)格格不入，是法律禁止的?！罢腔谶@樣的考慮，我國法律才在國家機(jī)關(guān)和占有強(qiáng)勢地位的行政訴訟和中，實(shí)行舉證責(zé)任的倒置。此案中，紅塔集團(tuán)負(fù)舉證責(zé)任。” “《云南省<生育證>管理辦法》規(guī)定，育齡夫妻在申請《生育證》過程中弄虛作假、騙取《生育證》的，縣(市)區(qū)計劃生育委員會應(yīng)宣布無效，還可根據(jù)不同情節(jié)，對責(zé)任者給予批評教育或按有關(guān)規(guī)定處罰。以不正當(dāng)手段取得計劃生育證明的，由計劃生育行政部門取消其計劃生育證明。撤銷《生育證》的主體為區(qū)人口計劃行政部門?！敝禅櫝钦J(rèn)為，只有計劃生育行政管理部門才有合法生育的審查批準(zhǔn)權(quán)，判斷某個生育行為是否合法的權(quán)力是由計劃生育行政管理部門來行使的。而此案中，李巖生育第二個孩子的整個過程是合法的，沒違反相關(guān)法律法規(guī)。到目前為止，計生局都沒對李巖的生育行為有任何表示，李巖所持的《生育證》一直是合法有效的?！八?，紅塔集團(tuán)解除勞動合同沒有法律依據(jù)?！薄 ∨ひ?、二審均敗訴根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，在勞動爭議糾紛案中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用工單位負(fù)責(zé)舉證。紅塔區(qū)法院一審判決時，以“被告(即紅塔集團(tuán))作出的處理決定，原告(即李巖)不能提供充分的證據(jù)加以反駁”為由，駁回原告的訴訟請求；玉溪市中級法院二審以“李巖不同意親子鑒定，故應(yīng)由李巖承擔(dān)不利后果”為由，維持原判。 “兩次審理，紅塔集團(tuán)都沒提供能證明李巖違反計劃生育條例的證據(jù)，也不能否定李巖所提交的《生育證》的合法效力。”朱鴻城認(rèn)為，紅塔集團(tuán)解除勞動合同，沒有任何事實(shí)和法律依據(jù)。根據(jù)《民訴法》規(guī)定，李巖向省高院申請再審，要求單位恢復(fù)其工作，并賠償解除勞動合同后從2005年至今年5月期間的工資及各種損失共計61余萬元?！ 》ㄍフ{(diào)查結(jié)束后，雙方就是否愿意調(diào)解還在進(jìn)一步商榷中。 孩子現(xiàn)在還是黑戶 馬軍表示，會盡力說服工會為孩子的成長提供良好環(huán)境和便利條件，畢竟孩子是無辜的?！ ÷牭今R軍這樣說，李巖按捺不住內(nèi)心的激動，在法官同意下陳述了自己的意見?！ ?7歲的李巖說，集團(tuán)工會的工作人員和自己一起到計生部門咨詢第二胎是否合法，在得到計生部門的準(zhǔn)確答復(fù)后，就再也沒對她說過此事。當(dāng)時已有7個月身孕的她依舊照常工作。生了孩子后，工會的人還到醫(yī)院看望過她，當(dāng)時她心里是非常感動的。但事情的發(fā)展讓她感到意外?！暗浆F(xiàn)在為止，孩子還是‘黑戶’，上幼兒園、辦理保險、生活都受到嚴(yán)重影響。我從被單位解除勞動合同到現(xiàn)在，一直在家，大部分時間花費(fèi)在維權(quán)訴訟上，生活維艱?，F(xiàn)在生活來源完全靠姐姐和哥哥救濟(jì)，這場官司讓我疲憊不堪。”想到孩子因為自己的原因而無法享受到同齡孩子應(yīng)享有的權(quán)利，李巖禁不住流出眼淚：“我希望法院能給我一個公道?！?
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