0571-22931819
標(biāo)簽： 試用期員工
公司無故解聘試用期員工無合同照樣可追回工資
2016-12-06 08:00:10
無憂保
通過面試后，公司本許諾7天之內(nèi)就可以跟郭妮(化名)簽訂勞動合同，可轉(zhuǎn)眼幾個月時間過去，郭妮不但沒有得到合同，還被炒了魷魚。近日，郭妮將某能源管理有限公司起訴到勞動仲裁，要求公司支付雙倍工資和加班費，得到了勞動仲裁的支持。 據(jù)市民郭妮介紹，2008年9月5日，
通過面試后，公司本許諾7天之內(nèi)就可以跟郭妮(化名)簽訂勞動合同，可轉(zhuǎn)眼幾個月時間過去，郭妮不但沒有得到合同，還被炒了魷魚。近日，郭妮將某能源管理有限公司起訴到勞動仲裁，要求公司支付雙倍工資和加班費，得到了勞動仲裁的支持。據(jù)市民郭妮介紹，2008年9月5日，她到青島一能源管理有限公司面試，當(dāng)時一位姓鄭的經(jīng)理對她面試合格后，就安排她到下屬的熱力公司從事供熱費的收取工作?！爱?dāng)時公司跟我說好是7天就可以跟我簽勞動合同，可之后就沒了下文?！惫莞嬖V記者，她曾經(jīng)也多次找到主管領(lǐng)導(dǎo)，要求公司與她簽訂勞動合同，并繳納保險費用，但公司卻以種種借口予以推諉。2008年12月31日公司突然通知，因公司內(nèi)部原因不能與郭妮簽訂勞動合同，從2009年1月1日開始，郭妮就不用再到公司上班了。郭妮向青島市四方區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出申請，要求該公司支付2008年10月至12月雙倍工資6000元、加班費5428元，經(jīng)濟補償金1000元，并補繳郭妮2008年9月至2008年12月期間的社會保險。對于郭妮的說法，該能源公司的工作人員表示，郭妮是在2008年9月自愿到公司的熱力客服處臨時幫工，在2008年12月30日自動離開，這期間并沒有拖欠過郭妮的任何薪資，因此不應(yīng)該賠償上述金額。據(jù)了解，郭妮工作期間的工資是一個月2000元，可離職時公司只支付給她300元的經(jīng)濟補償。四方區(qū)勞動仲裁委員會調(diào)查后得知，郭妮在公司工作的四個月時間里，公司沒有跟她簽訂勞動合同，也沒有給她繳納任何的勞動保險，在2008年12月31日通知當(dāng)事人不用再來上班的情況屬實。最終裁決，該能源公司與郭妮的勞動關(guān)系成立，公司必須補交部分郭妮的勞動保險費用，并支付郭妮雙倍工資6000元、加班工資4873.57元，和經(jīng)濟補償金1000元。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
