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“三八”沒(méi)休假 難要加班費(fèi)
2016-12-06 08:00:10
無(wú)憂保
事件回放 在剛剛過(guò)去的三八婦女節(jié)，女同胞們是否都享受到了半天假期？在某私營(yíng)企業(yè)工作的黃新說(shuō)，三八婦女節(jié)這天，她們單位就沒(méi)有給女職工放假。 記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在多數(shù)國(guó)企、事業(yè)單位等，都給女職工們發(fā)出了放假通知。但是單位對(duì)于在三八婦女節(jié)放假的態(tài)度，多是一種自
事件回放 在剛剛過(guò)去的三八婦女節(jié)，女同胞們是否都享受到了半天假期？在某私營(yíng)企業(yè)工作的黃新說(shuō)，三八婦女節(jié)這天，她們單位就沒(méi)有給女職工放假?！ ∮浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn)，在多數(shù)國(guó)企、事業(yè)單位等，都給女職工們發(fā)出了放假通知。但是單位對(duì)于在三八婦女節(jié)放假的態(tài)度，多是一種自愿原則，即員工可以休息，不愿意休息可以工作。 但是在部分私營(yíng)企業(yè)，或者一些以工作量為員工計(jì)酬的單位，三八婦女節(jié)不放假倒成為了一種“慣例”?！ ∪藡D女節(jié)是否應(yīng)該放假？未放假的是否應(yīng)該獲得額外的加班工資？ ●法律解讀 知名勞動(dòng)法律專家、北京仁豐律師事務(wù)所律師宋東說(shuō)，三八婦女節(jié)加班是否應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，看似一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，卻不是那么容易說(shuō)清楚的。 目前對(duì)該問(wèn)題的解釋存在相反的兩種意見(jiàn)，而且這兩種意見(jiàn)都有相關(guān)的法律和規(guī)章制度做支持?！ ≈С址健 ?guó)務(wù)院規(guī)定 三八婦女節(jié) 放假半天 宋東律師說(shuō)，根據(jù)1999年9月18日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第270號(hào)）的規(guī)定，三八婦女節(jié)屬于部分公民放假的法定節(jié)日，在三八婦女節(jié)這一天，如果是工作日的，婦女放假半天；如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。很顯然，三八婦女節(jié)屬于法定的休假日?！ 趧?dòng)法規(guī)定 法定假日上班應(yīng)有加班費(fèi) 《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！ 〖热蝗藡D女節(jié)屬于法定的休假日，那么如果用人單位安排婦女工作，就應(yīng)該按規(guī)定支付加班費(fèi)?！ 》磳?duì)方 勞動(dòng)部門規(guī)定 三八婦女節(jié)加班沒(méi)有加班費(fèi) 雖然按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，法定休假日加班的，應(yīng)該享受300%的加班工資。但是，勞動(dòng)和社會(huì)保障部卻有明文規(guī)定，三八婦女節(jié)不放假的，不發(fā)加班費(fèi)?！ 趧?dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于部分公民放假有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》明確答復(fù)，按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資?！ ∪绻摴?jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。 ●實(shí)際情況 判斷是否給加班費(fèi)多按勞動(dòng)部門規(guī)定 宋東律師說(shuō)，雖然法律的效力應(yīng)該大于部門的規(guī)章制度，但是根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況，由于法律概括性較強(qiáng)，往往需要具體的執(zhí)行規(guī)定，而勞動(dòng)部門的文件是執(zhí)行性文件，因此可執(zhí)行的恰恰是勞動(dòng)部門的文件?！ ∫虼?，如果女職工據(jù)此勞動(dòng)仲裁，輸?shù)母怕史浅４?，如果繼續(xù)起訴法院，則輸贏各半，甚至輸?shù)母怕事源蟆！ 穸嘀傈c(diǎn) 同樣是節(jié)假日法律地位不同 宋東律師說(shuō)，《勞動(dòng)法》關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定對(duì)象是全體勞動(dòng)者，是否適用部分勞動(dòng)者，需要考慮?！ 〈送猓蛾P(guān)于全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假?！ ∪藡D女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日，所以如果適逢周六日，則不補(bǔ)假。由此可以看出，同樣是節(jié)假日，法律待遇或者法律地位不同。
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