0571-22931819
標(biāo)簽：
員工反映意見(jiàn)措辭激烈遭開(kāi)除引發(fā)勞動(dòng)糾紛
2016-12-07 08:00:10
無(wú)憂(yōu)保
就職于EBWORX科技（北京）有限公司的張某等職工，以聯(lián)名郵件的形式向單位領(lǐng)導(dǎo)反映意見(jiàn)，卻沒(méi)想到被單位開(kāi)除并被告上了法庭。近日，北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院受理了這起原告EBWORX科技（北京）有限公司訴被告張某解除糾紛案。 原告EBWORK科技（北京）有限公司訴稱(chēng)，原告公司
就職于EBWORX科技（北京）有限公司的張某等職工，以聯(lián)名郵件的形式向單位領(lǐng)導(dǎo)反映意見(jiàn)，卻沒(méi)想到被單位開(kāi)除并被告上了法庭。近日，北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院受理了這起原告EBWORX科技（北京）有限公司訴被告張某解除糾紛案。 原告EBWORK科技（北京）有限公司訴稱(chēng)，原告公司系外商獨(dú)資企業(yè)，被告張某原系該公司職工，雙方簽有為期一年的勞動(dòng)合同。1月12日下午五時(shí)許，原告公司全體高層領(lǐng)導(dǎo)收到一封署名為“中國(guó)員工向領(lǐng)導(dǎo)致敬！”的電子郵件，系部分員工反映他們對(duì)原告公司放年假、年終獎(jiǎng)和項(xiàng)目獎(jiǎng)等問(wèn)題件的意見(jiàn)。但從郵件內(nèi)容看卻極具煽動(dòng)性和威脅性，如其中寫(xiě)有：“公司務(wù)必于明天之前對(duì)年終獎(jiǎng)作出答復(fù)。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響到我們的工作熱情，產(chǎn)生了不良后果；如果不滿(mǎn)足要求，我們會(huì)立即集體采取下一步行動(dòng)”等。后經(jīng)核查，在該郵件上簽名的十二名員工中包括被告張某。 現(xiàn)原告公司認(rèn)為被告張某通過(guò)發(fā)集體聯(lián)名郵件的形式、選用極不尊重和禮貌的措詞反映意見(jiàn)，已不具備身為一名員工所應(yīng)有的職業(yè)道德和紀(jì)律要求。被告的行為不僅極大損害了原告公司的形象及公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的感情，而且也嚴(yán)重違反了原告公司的規(guī)章制度。原告公司據(jù)此于2006年1月23日對(duì)被告做出開(kāi)除決定，是符合雙方勞動(dòng)合同的約定的。故原告公司不同意北京市要求原告公司向被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的裁決，特訴至法院，要求判令駁回被告張某有關(guān)索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面的請(qǐng)求。 目前，本案正在進(jìn)一步審理中。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂(yōu)保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
