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深圳一日資公司工資暗降 千人不滿集體停工
2016-12-08 08:00:10
無憂保
昨日上午，位于福田區(qū)皇崗北路的理光（深圳）工業(yè)發(fā)展有限公司千余員工早餐后拒絕走上生產(chǎn)線。停工員工指稱，公司新評價(jià)制度實(shí)施兩月來，勞動強(qiáng)度增大而多數(shù)員工工資卻在下降。昨日下午2時(shí)30分許，涉事公司承諾恢復(fù)原評價(jià)制度，員工陸續(xù)散去。 據(jù)了解，理光（深圳）工
昨日上午，位于福田區(qū)皇崗北路的理光（深圳）工業(yè)發(fā)展有限公司千余員工早餐后拒絕走上生產(chǎn)線。停工員工指稱，公司新評價(jià)制度實(shí)施兩月來，勞動強(qiáng)度增大而多數(shù)員工工資卻在下降。昨日下午2時(shí)30分許，涉事公司承諾恢復(fù)原評價(jià)制度，員工陸續(xù)散去。
據(jù)了解，理光（深圳）工業(yè)發(fā)展有限公司為日資企業(yè)，1991年成立，為深圳市出口十強(qiáng)企業(yè)。
員工劉先生說，昨日上午8時(shí)許，該公司制造部千余員工吃完早餐后，并未像以往那樣匆匆到生產(chǎn)線上班，而是呆在食堂內(nèi)不動，員工們表示對公司新評價(jià)制度有異議，希望公司有關(guān)部門給出解釋。
“按原評價(jià)制度，制造部員工平均每月基本工資在900多元，實(shí)施新評價(jià)制度后，僅有小部分員工在拿到A級評價(jià)后，基本工資才能達(dá)到原來的水平。”部分員工表示，基本工資由底薪和評價(jià)工資組成，實(shí)施新評價(jià)制度后，得到A級評價(jià)的要求很苛刻，大多數(shù)員工達(dá)不到，且公司剛開了一條生產(chǎn)線，工作強(qiáng)度增大，但是基本工資卻減少了，員工很不滿意。他們向上級反映過，但是沒有得到重視，所以等待有答復(fù)后再上班。
昨日上午，記者在現(xiàn)場看到，千余名員工走出工廠，守在工廠門前的輔道上等待公司回應(yīng)。福田區(qū)公安、勞動、工會等部門派員到場，工作人員分頭行動，有的做員工工作，有的向公司方了解情況。
昨日，該公司工會副主席尹紅介紹，制造部人員有1400余人，是比較大的部門，員工評價(jià)上和其他部門有差異，公司為了平衡評價(jià)，推出了新評價(jià)制度。按照新評價(jià)制度，制造部員工工資有所降低，但公司會半年發(fā)一次獎金做彌補(bǔ)。只是制造部的員工不理解，有些人發(fā)現(xiàn)每月工資少了30-50元，就有些不高興，要求恢復(fù)舊評價(jià)制度。尹紅同時(shí)介紹，考慮到員工們的意見，公司商量后，決定恢復(fù)原評價(jià)制度，并會彌補(bǔ)員工11月和12月的損失。
至昨日下午2時(shí)30分許，在福田區(qū)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)下，該公司向員工承諾恢復(fù)原評價(jià)制度，員工陸續(xù)散去。
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