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標(biāo)簽： 雙倍工資勞動(dòng)合同
煤廠用工不簽勞動(dòng)合同 死后家屬索賠雙倍工資
2016-12-08 08:00:10
無憂保
、 煤廠不按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與礦工訂立合同；礦工病亡后家屬代為向煤廠主張雙倍工資。近日，云陽縣法院審理這樣一起追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案，一審以劉某某與煤廠形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系；且煤廠在《勞動(dòng)合同法》施行后也一直未與劉某某訂立勞動(dòng)合同為由，支持了礦工家屬
、煤廠不按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與礦工訂立合同；礦工病亡后家屬代為向煤廠主張雙倍工資。近日，云陽縣法院審理這樣一起追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案，一審以劉某某與煤廠形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系；且煤廠在《勞動(dòng)合同法》施行后也一直未與劉某某訂立勞動(dòng)合同為由，支持了礦工家屬的訴訟請(qǐng)求，判決煤廠支付礦工家屬因煤礦未與礦工訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資1.3萬余元。宣判后，煤廠不服，向重慶市第二中級(jí)人民法院提起上訴，二中院經(jīng)開庭審理，認(rèn)為一審程序合法、事實(shí)清楚、適用法律準(zhǔn)確，遂作出駁回煤廠上訴理由，維持一審判決結(jié)果的終審裁定?！ 徖聿槊鳎?004年6月，云陽縣清水鄉(xiāng)農(nóng)民劉某某便在當(dāng)?shù)匾患颐簭S務(wù)工，從事采煤工職業(yè)，做工期間煤廠按月向劉發(fā)放了計(jì)件工資。雙方一直沒有形成書面勞動(dòng)合同。2008年1月1日，我國《勞動(dòng)合同法》施行后，廠方仍未按法律規(guī)定與劉某簽訂勞動(dòng)合同。2008年9月，劉某某因患病需離崗治療，也未跟廠方履行書面請(qǐng)假手續(xù)。同年12月7日，劉某某在治病期間向云陽縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求確認(rèn)他和煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系。次年1月7日，勞動(dòng)仲裁部門作出裁定：劉某某與煤廠在沒有依法終止勞動(dòng)關(guān)系前具有勞動(dòng)關(guān)系。裁定下來約兩月，劉某某因病身故?！ ?009年7月，劉某某的家屬以煤廠在劉生前未簽勞動(dòng)合同為由，要求勞動(dòng)部門裁定煤廠按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，支付雙倍工資5萬余元。云陽縣勞動(dòng)爭議仲裁委員裁定煤廠應(yīng)支付劉某某生前與煤廠具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的雙倍工資差額部分13473.81元。廠方對(duì)此裁定不服，遂向云陽法院提起訴訟。法院審理后認(rèn)為，劉某某與煤廠形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，且煤礦在《勞動(dòng)合同法》施行后也一直未與劉某某訂立勞動(dòng)合同，其家屬主張支付雙倍工資的理由正當(dāng)，其雙倍工資差額應(yīng)從2008年2月算至2008年8月，共計(jì)7個(gè)月。鑒于煤廠未在本案中依法提供出劉某某的工資表，根據(jù)全市上年度職工平均工資計(jì)算出劉某某的月工資應(yīng)為1924.83元，煤廠應(yīng)給付的雙倍工資差額實(shí)際為13473.81元。宣判后，煤廠認(rèn)為劉某某已死亡，要求用人單位承擔(dān)雙倍工資主體資格已不存在，其親屬不能再代替勞動(dòng)者行使相關(guān)權(quán)利，據(jù)此理由向重慶市第二中級(jí)人民法院上訴。二審法院審理后認(rèn)為上訴理由不成立，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，煤廠應(yīng)該為自己在該法實(shí)施后仍不與勞動(dòng)者訂立合同“買單”，一審判定的數(shù)額是劉某某在崗期間的雙倍勞動(dòng)報(bào)酬，依法予以維持。
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