標(biāo)簽: 解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同
因工負(fù)傷致殘被解除勞動(dòng)合同
2016-12-08 08:00:10
無(wú)憂保


案由 申訴人:章某,女,35歲,系某市鼓風(fēng)機(jī)廠職工。 被訴人:某市鼓風(fēng)機(jī)廠。 法定代表人:殷某,系某市鼓風(fēng)機(jī)廠廠長(zhǎng)。 1994年8月27日,章某因坐骨神經(jīng)病發(fā)作住院,1995年2月28日,鼓風(fēng)機(jī)廠以合同規(guī)定的醫(yī)療期滿,要求其回單位上班,章某不從,要求繼續(xù)住院治療三個(gè)月;3月13日,鼓風(fēng)
案由申訴人:章某,女,35歲,系某市鼓風(fēng)機(jī)廠職工。被訴人:某市鼓風(fēng)機(jī)廠。法定代表人:殷某,系某市鼓風(fēng)機(jī)廠廠長(zhǎng)。1994年8月27日,章某因坐骨神經(jīng)病發(fā)作住院,1995年2月28日,鼓風(fēng)機(jī)廠以合同規(guī)定的醫(yī)療期滿,要求其回單位上班,章某不從,要求繼續(xù)住院治療三個(gè)月;3月13日,鼓風(fēng)機(jī)廠以勞動(dòng)者患病合同醫(yī)療期滿后拒不到崗位為由,根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條第(一)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。章某不服向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,委托律師全權(quán)代理,要求繼續(xù)治療和撤銷廠里解約處理。調(diào)查過(guò)程經(jīng)查明:章某系1982年3月參加工作,一直在某鼓風(fēng)機(jī)廠工作,累計(jì)實(shí)際工作年限和在本單位工作年限均滿12年。1994年8月27日因病住院,1995年8月27日醫(yī)療期滿6個(gè)月。雙方在1993年實(shí)行全員勞動(dòng)合同制時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定:合同期限10年;勞動(dòng)者因病醫(yī)療期為3一6個(gè)月,根據(jù)其住院的醫(yī)院證明,申訴人章某的病尚需要二到三個(gè)月住院才基本痊愈,院方要求病人繼續(xù)住院治療二個(gè)半月。分析意見(jiàn)仲裁庭認(rèn)為:根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條規(guī)定,醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治療休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限;第三條第(二)項(xiàng)規(guī)定:企業(yè)職工實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限十年以上十五年以下的醫(yī)療期為十二個(gè)月。而本案中的申訴人章某實(shí)際工作年限12年,在本單位工作年限亦為12年,應(yīng)當(dāng)享有12個(gè)月的醫(yī)療期。雖然雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定章某醫(yī)療期為36個(gè)月,但因其規(guī)定是與國(guó)家規(guī)定相悖,應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,即給予章某12個(gè)月醫(yī)療期。在章某實(shí)際只享受6個(gè)月醫(yī)療期的情況下解除勞動(dòng)合同,屬于在醫(yī)療期未滿情形下解除患病勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,按《勞動(dòng)法》第二十九條第(二)項(xiàng)規(guī)定:用人單位在勞動(dòng)者患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同,某市鼓風(fēng)機(jī)廠的行為明顯違反該條的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)解除勞動(dòng)合同無(wú)效。調(diào)查結(jié)果1.申訴人繼續(xù)享有6個(gè)月醫(yī)療期;2.醫(yī)療期內(nèi),病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按規(guī)定照發(fā)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)勞動(dòng)者在患病和非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí),享有一定的保險(xiǎn)福利待遇,即p根據(jù)本人實(shí)際工作年限和在本單位工作年限,給予3--24個(gè)月的醫(yī)療期,醫(yī)療期具體標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家有明文規(guī)定,不得違反。勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(未滿),用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

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