0571-22931819
標(biāo)簽： 工資
員工造成損失 單位不能抵扣工資
2016-12-09 08:00:10
無(wú)憂保
讀者咨詢 2007年7月，金某到某公司工作，崗位為司機(jī)，月收入2500元左右 同年8月11日，金某與押運(yùn)員劉某一同到天津某公司送貨。在返京途中，二人用餐后返回貨車(chē)上，發(fā)現(xiàn)3萬(wàn)元貨款被盜，當(dāng)時(shí)在請(qǐng)示公司后報(bào)警。此后，金某所在的公司要求他賠償貨款，金某不同意。 從2007
讀者咨詢
2007年7月，金某到某公司工作，崗位為司機(jī)，月收入2500元左右
同年8月11日，金某與押運(yùn)員劉某一同到天津某公司送貨。在返京途中，二人用餐后返回貨車(chē)上，發(fā)現(xiàn)3萬(wàn)元貨款被盜，當(dāng)時(shí)在請(qǐng)示公司后報(bào)警。此后，金某所在的公司要求他賠償貨款，金某不同意。
從2007年8月開(kāi)始，公司不再安排金某上崗，直至金某12月辭職，未給付他4個(gè)月的工資。
公司認(rèn)為，金某將貨款丟失，工資應(yīng)該用來(lái)抵扣貨款。
雙方爭(zhēng)執(zhí)不下，金某來(lái)到房山區(qū)法律援助中心進(jìn)行咨詢。
司法解答
房山區(qū)法律援助中心工作人員解釋，此案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)就在于，金某丟貨款之后，仍在該公司工作的4個(gè)月是否應(yīng)該拿到工資。 工作人員認(rèn)為，公司以其丟失貨款為由不給予其工資于法無(wú)據(jù)，公司解決丟失貨款是否應(yīng)賠償問(wèn)題，可通過(guò)法院訴訟解決，而不應(yīng)該用工資抵扣貨款。因此，公司應(yīng)給付金某4個(gè)月的工資，此外還有補(bǔ)償金。
根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》：用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資，同時(shí)支付所欠工資25%的補(bǔ)償金。
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