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辭職報(bào)告不能代寫
2016-12-09 08:00:10
無憂保
（一）案由 申訴方：郭×，男，某服裝廠勞動(dòng)合同制工人 被訴方：某服裝廠 被訴方法定代表人：苑×，女，該廠廠長 被訴方代理人：鐘××，男，該廠副廠長 上述雙方因解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議。郭×訴稱：他同某服裝廠簽訂了五年期限的勞動(dòng)合同。在他的要求下，企業(yè)同意在勞
（一）案由申訴方：郭×，男，某服裝廠勞動(dòng)合同制工人被訴方：某服裝廠被訴方法定代表人：苑×，女，該廠廠長被訴方代理人：鐘××，男，該廠副廠長上述雙方因解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議。郭×訴稱：他同某服裝廠簽訂了五年期限的勞動(dòng)合同。在他的要求下，企業(yè)同意在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定他的崗位工種是“駕駛員”。該合同生效后，企業(yè)方遲遲沒有為郭×提供上崗的條件，卻突然通知郭×上車工崗位，郭×不同意。此事被拖了下來，郭×每天上班因無崗位而四處游逛。郭×的父親是該企業(yè)的退休職工，耽心企業(yè)處分郭×，便求人代寫一份“辭職報(bào)告”遞給企業(yè)。企業(yè)立即決定，同意郭×辭職申請(qǐng)，照解除勞動(dòng)合同辦理手續(xù)。郭×表示不辭職，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。（二）調(diào)查核實(shí)情況經(jīng)查明：郭×自費(fèi)學(xué)習(xí)了駕駛技術(shù)，取得了駕駛執(zhí)照，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)他明確要求在勞動(dòng)合同書中將他的工種定為“駕駛員”。該服裝廠也是為招用駕駛員而錄用郭×，便同意郭×的要求，在勞動(dòng)合同中規(guī)定郭×的崗位是“駕駛員”。但是，該勞動(dòng)合同生效后正值我國經(jīng)濟(jì)治理整頓時(shí)期，該企業(yè)預(yù)備買車的貸款沒有落實(shí)，故企業(yè)單方?jīng)Q定調(diào)郭×上車工崗位。在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，郭×父親代其遞交給企業(yè)的辭職書，沒有郭×的署名，而是郭×父親的署名，郭×對(duì)此不予承認(rèn)。（三）處理結(jié)果當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)關(guān)認(rèn)定：郭×父親代其遞交的辭職書因沒有本人簽名而無效，某服裝廠根據(jù)此辭職書作出的解除勞動(dòng)合同決定不能成立。然而，該服裝廠因購車貸款沒有落實(shí)，無法履行原合同規(guī)定的義務(wù)，屬于生產(chǎn)條件變化，企業(yè)變更勞動(dòng)合同理由正當(dāng)。但是，企業(yè)的行政采取管理固定工的方法，單方通知郭×變更其工作崗位的做法，違反了《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第10條：“……經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容”的規(guī)定。在明確是非、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，仲裁人員對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行了調(diào)解，促使他們達(dá)成了調(diào)解協(xié)議：郭×回司機(jī)班上崗，在新車未進(jìn)廠之前承擔(dān)助理和替班等任務(wù)；該服裝廠盡快實(shí)現(xiàn)買車計(jì)劃，為郭×創(chuàng)造上崗條件。（四）分析與評(píng)述此案情節(jié)簡(jiǎn)單，事實(shí)清楚，處理結(jié)果也很圓滿。當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoanli/1218976/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)處理此案中做到了認(rèn)定事實(shí)清楚、準(zhǔn)確。該案中的“辭職書”被認(rèn)定為無效是符合關(guān)于法律行為合法性和應(yīng)當(dāng)具備“意思表示真實(shí)”條件原理的。郭×的辭職報(bào)告，只有郭×本人簽字才具有真實(shí)的意思表示，才能對(duì)郭×產(chǎn)生約束力，才能成為引起勞動(dòng)合同解除的法律事實(shí)。辭職書是引起勞動(dòng)法律關(guān)系消滅的事實(shí)，該案中的辭職書因無本人簽名而不符合法律規(guī)定，所以不能作為引起勞動(dòng)法律關(guān)系消滅的事實(shí)。同時(shí)，當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoanli/1218976/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)抓住了雙方當(dāng)事人愿意調(diào)解的心理，即郭×喜愛司機(jī)工作，愿意在該服裝廠服務(wù)；該服裝廠在暫時(shí)困難解決后，仍很需要司機(jī)，依法進(jìn)行調(diào)解，促使雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議，既符合法律規(guī)定，又便于雙方合作共事。
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