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標簽： 勞動合同
不續(xù)簽勞動合同不能扣工資抵補貼
2016-12-10 08:00:09
無憂保
王某于2007年底與公司簽了1年期的勞動合同，今年合同到期時，王某不愿再續(xù)簽，到公司辦理辭職手續(xù)。公司認為其未提前一個月遞交辭職申請，按公司的規(guī)章制度要扣當月工資，來抵公司發(fā)放給職工的每月100元的合同補貼。對公司的做法，王某深感委屈，到勞動部門進行了投訴
王某于2007年底與公司簽了1年期的勞動合同，今年合同到期時，王某不愿再續(xù)簽，到公司辦理辭職手續(xù)。公司認為其未提前一個月遞交辭職申請，按公司的規(guī)章制度要扣當月工資，來抵公司發(fā)放給職工的每月100元的合同補貼。對公司的做法，王某深感委屈，到勞動部門進行了投訴。 勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據(jù)，是用來約定工作期限、工作崗位、工時制度、勞動報酬、社會保險等內(nèi)容的，是雙方當事人明確各自權利與義務的基本形式。勞動合同到期后終止，法律效力消失，其所確立的勞動關系終結，當事人之間的權利義務關系不再存在，扣工資抵補貼的做法無法律依據(jù)。勞動保障監(jiān)察機構經(jīng)調(diào)查核實，對該公司的錯誤做法進行了制止，依法下達限期改正指令書，要求該公司按規(guī)定與王某辦理終止勞動合同手續(xù)，并補發(fā)克扣王某的1000余元工資。
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