0571-22931819
標(biāo)簽： 支付雙倍工資雙倍工資勞動(dòng)合同
未簽書面勞動(dòng)合同單位支付雙倍工資
2016-12-10 08:00:09
無憂保
、 近日，日照市東港區(qū)法院審結(jié)了一起勞動(dòng)爭議糾紛案件，依法判決原告日照某信息有限公司支付被告蘇某雙倍工資及經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)2.5萬余元。 最近，日照某信息有限公司不服勞動(dòng)裁決，向法院提起訴訟，稱其與被告蘇某為間接的業(yè)務(wù)代理關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。被告蘇某則主張
、近日，日照市東港區(qū)法院審結(jié)了一起勞動(dòng)爭議糾紛案件，依法判決原告日照某信息有限公司支付被告蘇某雙倍工資及經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)2.5萬余元。 最近，日照某信息有限公司不服勞動(dòng)裁決，向法院提起訴訟，稱其與被告蘇某為間接的業(yè)務(wù)代理關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。被告蘇某則主張自己于2006年4月起在原告處工作，2009年2月被口頭辭退，雖雙方一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，但實(shí)為勞動(dòng)合同關(guān)系。 法院經(jīng)審理認(rèn)為，本案爭議的焦點(diǎn)在于雙方是否存在勞動(dòng)合同關(guān)系。被告提供的相關(guān)證據(jù)客觀上反映了被告長期擔(dān)任原告刊物某版面的責(zé)任編輯，并由原告按月定期發(fā)放績效考核工資，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。原告雖辯解與被告是業(yè)務(wù)代理關(guān)系，由于未能提供有效證據(jù)證明，不予采信。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，本案應(yīng)視為原告與被告蘇某已訂立無固定期限勞動(dòng)合同，原告自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向蘇某每月支付雙倍的工資。 另外，原告向蘇某提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。據(jù)此，法院作出上述判決.
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