標(biāo)簽: 勞動(dòng)合同
鎮(zhèn)政府無權(quán)解除孫某的勞動(dòng)合同
2016-12-11 08:00:09
無憂保


(一)案由 申訴方:孫×,男,45歲,×廣播站農(nóng)民合同制工人 被訴方:×鎮(zhèn)政府 被訴方法定代表人:王×,該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長 上列兩方因解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭議。孫×于1991年8月2日接到解除勞動(dòng)合同的通知后認(rèn)為,自己根本未與鎮(zhèn)政府簽訂勞動(dòng)合同,沒有建立勞動(dòng)關(guān)系,鎮(zhèn)政府與自
(一)案由申訴方:孫×,男,45歲,×廣播站農(nóng)民合同制工人被訴方:×鎮(zhèn)政府被訴方法定代表人:王×,該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長上列兩方因解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭議。孫×于1991年8月2日接到解除勞動(dòng)合同的通知后認(rèn)為,自己根本未與鎮(zhèn)政府簽訂勞動(dòng)合同,沒有建立勞動(dòng)關(guān)系,鎮(zhèn)政府與自己解除勞動(dòng)合同主體不合法,理由不充分。于8月6日,向當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoanli/1218976/">勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴,要求保留其農(nóng)民合同制工人身份。(二)調(diào)查核實(shí)情況經(jīng)調(diào)查認(rèn)定:孫×于1977年7月被××廣播站招收為計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工。1989年11月份,經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為農(nóng)民合同制工人,同年11月1日至1990年11月1日,和廣播站簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。期滿后,雙方又續(xù)簽了從1991年5月1日至1993年5月1日二年的勞動(dòng)合同。孫×從1977年7月開始均由××廣播站委派在×鎮(zhèn)廣播站工作,并擔(dān)任站長。在此期間,孫×與鎮(zhèn)政府等部門的工作配合是較好的。1991年7月20日,孫×因?yàn)槲茨芗皶r(shí)參加鎮(zhèn)政府召開的一次會(huì)議,同鎮(zhèn)長王×發(fā)生口角。王×說:“你要不想上班就回家算了”。第二天,孫×就不去上班了。1991年7月29日,×鎮(zhèn)政府召開會(huì)議,以孫ד拒不執(zhí)行決議,擅自撂挑子,造成工作損失”為由,決定同其解除勞動(dòng)合同。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)以上查明的事實(shí)認(rèn)為:申訴方與被訴方?jīng)]有確立勞動(dòng)關(guān)系,被訴方提出同申訴方解除勞動(dòng)合同提法不妥,經(jīng)調(diào)解無效后,依法裁決如下:1.××鎮(zhèn)政府作出的“關(guān)于同孫×解除勞動(dòng)合同”的處理決定不能成立;2.孫×的工作由他本人所在的單位另行安排;3.案件受理費(fèi)20元,處理費(fèi)20元,由被訴方負(fù)擔(dān)。(四)分析與評(píng)述1.此爭議案件事實(shí)并不復(fù)雜,但較為典型的是申訴方與被訴方并未簽訂勞動(dòng)合同,當(dāng)然也未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于這類問題,有關(guān)用人單位只能向建立勞動(dòng)關(guān)系的主體行政一方提出建議,發(fā)生爭議后仍由其視具體情況作出恰當(dāng)?shù)奶幚磔^為合適。2.本案孫×與該鎮(zhèn)政府雖未簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,但孫×受××廣播站委派一直在××鎮(zhèn)廣播站工作。雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系具有聘用合同關(guān)系的性質(zhì),即孫×勞動(dòng)工資關(guān)系在××廣播站,受聘在××鎮(zhèn)政府工作。因此,雙方雖未訂立聘用合同,但事實(shí)上存在著聘用關(guān)系,該鎮(zhèn)政府同孫×解除的也正是這樣一種聘用關(guān)系,并非實(shí)際意義上的勞動(dòng)合同關(guān)系。所以,孫×即使被鎮(zhèn)政府解除聘用關(guān)系,但仍未失去公職,其工作由××廣播站重新安排為宜。3.此案系國家機(jī)關(guān)與合同制工人因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)比照國務(wù)院《國營企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規(guī)定》處理是一種探索和償試。

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