0571-22931819
標(biāo)簽： 離職員工
米果公司告離職員工返還游戲軟件源代碼敗訴
2016-12-11 08:00:09
無憂保
去年，米果公司登報曝光被辭員工照片和身份證號碼事件曾引發(fā)雙方當(dāng)事人之間連環(huán)訴訟。2007年7月23日，上海市第二中級人民法院對其中涉及計算機軟件著作權(quán)侵權(quán)糾紛的三起案件作出一審宣判，駁回米果公司要求七名離職員工停止侵權(quán)，交還軟件源代碼，公開賠禮道歉等訴訟請
去年，米果公司登報曝光被辭員工照片和身份證號碼事件曾引發(fā)雙方當(dāng)事人之間連環(huán)訴訟。2007年7月23日，上海市第二中級人民法院對其中涉及計算機軟件著作權(quán)侵權(quán)糾紛的三起案件作出一審宣判，駁回米果公司要求七名離職員工停止侵權(quán)，交還軟件源代碼，公開賠禮道歉等訴訟請求。 游戲米果網(wǎng)絡(luò)科技（上海）有限公司成立于2003年3月，是一家從事網(wǎng)絡(luò)游戲研發(fā)、設(shè)計和運營的外商獨資企業(yè)。2004年4月，賴某等六人與米果公司簽訂勞動合同，并開始在公司游戲開發(fā)部擔(dān)任程序、美術(shù)設(shè)計及企劃等工作。期間賴某、羅某等人先后開發(fā)了“真封神之天尊地魔”網(wǎng)絡(luò)游戲軟件V1.00、“RT-EngineV1”游戲開發(fā)引擎軟件。2006年7月，米果公司與賴某解除勞動關(guān)系，羅某等5名員工隨后向公司提交辭呈。
時隔三個月，公司另一從事“MPXY（第一集）”手機游戲主程序開發(fā)工作的員工靳某在與公司高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí)的過程中頭部受傷，并于當(dāng)日被公司辭退。
今年3月，米果公司以賴某、靳某等人離職后拒不向公司交還所開發(fā)軟件源代碼和文檔，惡意刪除工作電腦中的相關(guān)信息，使得公司無法對涉案的游戲軟件進行改版、更新，正常運營受到嚴(yán)重影響等為由，將七位離職員工告上法庭，請求判令七人停止侵權(quán)，交還軟件源代碼和相關(guān)文檔，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體公開道歉，同時要求靳某賠償因未交還軟件所造成的經(jīng)濟損失人民幣10.7萬余元。
對于米果公司起訴的事實和理由，七被告認(rèn)為涉案軟件的開發(fā)和設(shè)計都是在米果公司工作期間使用公司所提供的電腦完成的，工作成果均已留存在公司電腦內(nèi)，因此并不存在所謂交還問題。對于公司所訴的惡意刪除相關(guān)信息的行為，七名被告均予以否認(rèn)。
市二中院審理后認(rèn)為，被告在職期間是否應(yīng)提交其開發(fā)的軟件源代碼和相關(guān)文檔及離職后是否應(yīng)進行工作交接，雙方應(yīng)按照所簽訂的勞動合同的相關(guān)約定予以處理。原告主張被告在職期間拒絕提交該軟件源代碼和相關(guān)文檔及離職后拒絕工作交接，不構(gòu)成法律規(guī)定的侵犯軟件著作權(quán)的行為，故原告以此為由要求被告承擔(dān)侵犯涉案軟件著作權(quán)的侵權(quán)責(zé)任，缺乏法律依據(jù)，法院不予支持。此外，因原告無有力證據(jù)證明被告在離職后復(fù)制并帶走相關(guān)軟件，故認(rèn)定原告的主張缺乏事實依據(jù)，同樣不予支持。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
