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標簽： 勞動關(guān)系
解約后發(fā)現(xiàn)懷孕要求恢復(fù)勞動關(guān)系 公司訴上法院請求確認原合同有效
2016-12-11 08:00:09
無憂保
被告與供職公司解除勞動合同后發(fā)現(xiàn)自己已懷孕，繼而要求恢復(fù)原有勞動關(guān)系，北京市勞動仲裁委員會也支持被告要求，原告阿斯利康制藥有限公司認為仲裁委員會的裁決認定事實不清，于是訴請法院確認原合同有效。 原告訴稱：原被告雙方于2006年12月7日自愿簽定了《解除勞動
被告與供職公司解除勞動合同后發(fā)現(xiàn)自己已懷孕，繼而要求恢復(fù)原有勞動關(guān)系，北京市勞動仲裁委員會也支持被告要求，原告阿斯利康制藥有限公司認為仲裁委員會的裁決認定事實不清，于是訴請法院確認原合同有效。 原告訴稱：原被告雙方于2006年12月7日自愿簽定了《解除勞動合同協(xié)議書》，此后被告于2007年3月2日確診其在2006年11月25日至11月30日懷孕。被告在得知這一情況后，與原告交涉，要求撤銷雙方簽定的《解除勞動合同協(xié)議書》，恢復(fù)勞動關(guān)系，原告不同意被告的要求。于是，被告于2007年5月14日向北京市勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求撤銷《解除勞動合同協(xié)議書》，恢復(fù)勞動關(guān)系，支付2006年12月至裁決之日的工資及經(jīng)濟補償金。該委于2007年7月5日作出京勞仲字〔2007〕第781號《裁決書》，裁決結(jié)果為：1、撤銷解除勞動合同協(xié)議，原告與被告于2007年3月16日起恢復(fù)勞動關(guān)系；2、原告一次性支付被告2007年3月16日至2007年6月底的工資17500；3駁回被告的其他申訴請求。 原告不服該裁決結(jié)果，認為雙方是自愿協(xié)商解除勞動關(guān)系，而且同意給付被告高額補償，所以不應(yīng)在《勞動法》相關(guān)條款約束范圍之內(nèi)。于是原告向法院提起訴訟，請求確認解除勞動合同協(xié)議合法有效，不必向被告支付工資。 此案正在進一步審理中。
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