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標簽： 勞動合同
醫(yī)療期內(nèi)解除與職工的勞動合同
2016-12-11 08:00:09
無憂保
案由 申訴人:單某,男,34歲,某煤礦勞動合同制工人。 被訴人:某煤礦。 法定代表人:胡某,男,55歲,煤礦礦長。 被訴人認為申訴人單某因病停工治療超過醫(yī)療期限,解除單某的勞動合同。申訴人認為被訴人解除勞動合同的做法不符合勞動法律、法規(guī)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提
案由申訴人:單某,男,34歲,某煤礦勞動合同制工人。被訴人:某煤礦。法定代表人:胡某,男,55歲,煤礦礦長。被訴人認為申訴人單某因病停工治療超過醫(yī)療期限,解除單某的勞動合同。申訴人認為被訴人解除勞動合同的做法不符合勞動法律、法規(guī)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴,要求仲裁。調(diào)查過程申訴人單某1981年3月在其父退休后接班,被被訴人分配至礦設(shè)備維修工段。1987年5月到該礦二井做井下采掘工作。1993年4年煤礦實行全員勞動合同制,申訴人與被訴人簽訂了為期十年的全員勞動合同。1994年6月2日,申訴人單某幫助其岳父蓋房子時,被木頭砸傷,從1994年6月2日開始停工治療。經(jīng)某省醫(yī)院檢查確認,單某骨盆骨折肋骨骨折,胸、腹及下肢挫裂傷。手術(shù)探查為腸斷裂,雙膈肌撕裂,左肋軟骨骨折,術(shù)后腸梗阻。申訴人從1994年6月起,先后到某省醫(yī)院、某醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院治療,直至1995年2月單某的病情雖得到治療和控制,但已無望完全恢復(fù)。1995年4月3日,被訴人認為申訴人非因工負傷治療已終結(jié),不能參加正常工作,也不能承擔(dān)礦上為照顧他而安排的工作,因此決定解除其勞動合同,并按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給單某十二個月的生活補助費。分析意見仲裁庭經(jīng)調(diào)查核實后認為:被訴人解除與申訴人單某的勞動合同關(guān)系是不妥的?！秳趧臃ā返诙艞l規(guī)定:"勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同,(二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的/勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(勞部發(fā)〔1994]479號),第三條規(guī)定:"企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期,(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月/根據(jù)《勞動法》和勞部發(fā)〔1994〕479號文件精神,申訴人單某1983年3月參加工作到1994年6月,實際工作時間為十二年零三個月。因此其非因工負傷停工醫(yī)療期為十二個月。單某1994年6月開始停工治療至1995年4月,計停工醫(yī)療十個月,沒有超出規(guī)定的醫(yī)療期限,因此,不能解除單某的勞動合同。勞部發(fā)〔1994〕479號文件第六條規(guī)定,企業(yè)職工非因工致殘,被鑒定一至四級的,應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位,終止勞動關(guān)系,辦理退休、退職手續(xù),享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的,醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。仲裁庭根據(jù)醫(yī)生及醫(yī)院診斷及治療結(jié)論,確認單某醫(yī)療終結(jié)。責(zé)令被訴人對單某進行勞動鑒定。經(jīng)某市勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病傷殘程度鑒定標準,鑒定單某為六級傷殘。調(diào)查結(jié)果此案經(jīng)仲裁庭調(diào)解,爭議雙方達成如下協(xié)議:1.被訴人撤銷解除單某勞動合同的決定;2.被訴人報銷單某停工醫(yī)療費用1275.32元;3.被訴人補發(fā)單某停工醫(yī)療期間四個月的病假工資1314.75元;4.仲裁費120元,單某自愿承擔(dān)70元,被訴人承擔(dān)50元。經(jīng)驗教訓(xùn)1.勞動合同制工人患病或非因工負傷,應(yīng)按照《勞動法》及《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》享受一定的醫(yī)療期限。2.勞動合同制工人患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動合同。3.患病或非因工負傷停工醫(yī)療期限,既可能是連續(xù)停工醫(yī)療,也能是間斷性停工醫(yī)療,無論是連續(xù)的還是間斷性的停工醫(yī)療都必須按有關(guān)規(guī)定計算醫(yī)療期限。
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