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不許偷笑的公司規(guī)定令人啼笑皆非
2016-12-12 08:00:09
無憂保
位于東莞市厚街寶屯村的昆盈電腦公司（臺資公司），最近更改了廠規(guī)，其中有幾條特別出人意料：不允許員工在宿舍吃糖果、水果、瓜子；不允許員工在宿舍吃方便面；不允許員工在自己床鋪上偷笑。 認真想一想，吃糖果瓜果瓜子方便面可能會留下一些垃圾，影響職工宿舍的環(huán)境
位于東莞市厚街寶屯村的昆盈電腦公司（臺資公司），最近更改了廠規(guī)，其中有幾條特別出人意料：“不允許員工在宿舍吃糖果、水果、瓜子；不允許員工在宿舍吃方便面；……不允許員工在自己床鋪上偷笑”。 認真想一想，吃糖果瓜果瓜子方便面可能會留下一些垃圾，影響職工宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。但躺在自己床上偷笑，又能影響什么呢？實在不敢相信，在新勞動法實行了三個月之后，某些企業(yè)竟然還會炮制出如此荒唐可笑的“廠規(guī)”。 當(dāng)然，正常情況下，昆盈電腦公司的老板是不可能知道屬下哪個職工哪個時刻躺在自己床上偷笑的，如果職工們齊心，老板甚至不會知道哪個宿舍有人偷吃瓜果、方便面。但聰明的企業(yè)老板為什么訂出如此“不聰明”甚至是可笑的廠規(guī)呢？ 原因有三。其一，新勞動法宣傳不到位。別看新勞動法出來以后，報紙上、電視上“炒”成一鍋粥，那是媒體的自我推銷。而真正需要洗腦的勞動者和用工者他們很少有機會坐下來系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、研究新勞動法，相當(dāng)一部分人甚至是勞動法的法盲。 其二，勞動管理、執(zhí)法部門執(zhí)法不力。 按照新勞動法的相關(guān)規(guī)定，不少私營企業(yè)存在著“不訂合同”“任意加班”“侵犯人權(quán)”等違法用工現(xiàn)象，但擔(dān)負勞動管理執(zhí)法的相關(guān)政府部門，為了地方GDP總值，為了招商引資的任務(wù)，對這些違規(guī)者總是心慈手軟，總是整改了事，正是這種無原則的寬厚仁慈，縱容、慫恿了非法企業(yè)主的違規(guī)違法行為。 其三，工會組織形同虛設(shè)。 客觀地說，企業(yè)的每一個職工都可能是弱者，他們會因為各種各樣的個人原因不敢、不愿站起來同老板“斗爭”以維護自身合法權(quán)益。正是在這樣的背景下，企業(yè)、行業(yè)才成立工會組織。工會是社會主義賦予工人保護自身權(quán)益的合法機構(gòu)。但從近年來暴露的一些違法用工案件中，我們很少看到工會組織積極的身影。相反，在很多地方，工會甚至淪為老板的附庸、打手。 昆盈電腦公司“不允許員工偷笑”的荒唐廠規(guī)是一面鏡子，照出了少數(shù)企業(yè)主的無知、無良，也照出了社會對弱者保護的無奈與無能，只有扎扎實實地把新勞動法貫徹到我們的生活實踐中去，勞動法才真正具有的意義。(責(zé)任編輯：admin)
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