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項目經(jīng)理提前辭職 公司開出170萬巨額索賠
2016-12-13 08:00:10
無憂保
汽車配件公司的項目經(jīng)理謝華違反約定，在合同到期前辭職，公司認(rèn)為造成項目等重大損失，起訴要求謝華賠償出國培訓(xùn)費用、住房津貼、建房費、項目罰金和損失共計170萬余元。日前，上海嘉定區(qū)人民法院對此案作出一審判決，謝華只需返還住房津貼及住房建房費8.8萬余元，對
汽車配件公司的項目經(jīng)理謝華違反約定，在合同到期前辭職，公司認(rèn)為造成項目等重大損失，起訴要求謝華賠償出國培訓(xùn)費用、住房津貼、建房費、項目罰金和損失共計170萬余元。日前，上海嘉定區(qū)人民法院對此案作出一審判決，謝華只需返還住房津貼及住房建房費8.8萬余元，對公司的其余的巨額索賠要求不予支持。 謝先生1991年進入上?？惦娖嚺浼竟ぷ?，很快成為了業(yè)務(wù)骨干，公司也與他簽訂了無固定期限勞動合同。作為福利，公司分配給謝先生一套80平米的住房，而謝先生承諾十年內(nèi)不主動申請調(diào)離。之后，公司又為謝先生預(yù)支了5萬元的補充住房津貼。2004年、2005年，公司又公派謝先生兩次出國。
2005年，謝先生作為項目經(jīng)理參與了一項名為SC63變速器技術(shù)開發(fā)項目，然而，項目開發(fā)合同期滿1個月前，謝先生卻向公司提出了辭職報告。雙方協(xié)商無果，公司把謝先生告上了法院，并且開出了巨額索賠單：出國費用8.8萬余元、補充住房津貼及違約金6萬元、建房費40萬元、項目罰金4.8萬元、項目第三方索賠造成的損失120萬元。
雖然提前離職，理虧在先，但對公司提出的巨額索賠，謝先生不能接受，他認(rèn)為出國費用是為了工作而支出的，理應(yīng)由公司承擔(dān)，而且SC63變速器技術(shù)開發(fā)項目已經(jīng)完成，并不存在項目罰金以及第三人索賠造成的損失，所以不同意賠償這兩項損失。而對于住房津貼、建房費等計算，謝先生也提出了異議。此外，謝先生還提出，公司在自己提出辭職將近一年后才開具了退工單，同樣給自己造成了損失，要求公司賠償工資損失等30萬余元。對于謝先生提出的訴訟請求，法院予以了合并審理。
法院對于雙方的訴訟請求予以了逐一認(rèn)真審查。法院審理查明，謝先生兩次被公派出國，出訪任務(wù)均為洽談業(yè)務(wù)，不屬業(yè)務(wù)培訓(xùn)也不屬特殊待遇，公司對此設(shè)定服務(wù)期并要求賠償出國費用于法無據(jù)；而雙方關(guān)于補充住房津貼和分房協(xié)議合法有效，謝先生單方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；至于項目開發(fā)合同的損失，公司未能提供證據(jù)證明因謝先生的辭職造成項目進度受損并造成了第三方的索賠損失，法院不予支持。同樣，謝先生屬主動辭職，也未能證明公司晚開退工證明對其造成損失，對其要求公司賠償損失的訴訟請求同樣不予支持。法院判決：謝先生應(yīng)當(dāng)返還公司補充住房津貼及違約金6萬元,建房費28720元，雙方的其余訴訟請求都不予支持。（文中當(dāng)事人為化名）
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