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標簽： 勞動關系
因營銷貸款超期未還被免職 法院判決恢復職工勞動關系
2016-12-13 08:00:10
無憂保
銀行職工因營銷的貸款超期未還，被上級行一紙文件予以免職，日前，河南省鄧州市人民法院判決撤銷中國農(nóng)業(yè)銀行南陽分行（以下簡稱南陽行）內部文件，恢復了銀行職工與中國農(nóng)業(yè)銀行鄧州市支行（以下簡稱鄧州行）的勞動關系。 被告郭某1983年11月參加工作，在內鄉(xiāng)縣農(nóng)行工
銀行職工因營銷的貸款超期未還，被上級行一紙文件予以免職，日前，河南省鄧州市人民法院判決撤銷中國農(nóng)業(yè)銀行南陽分行（以下簡稱南陽行）內部文件，恢復了銀行職工與中國農(nóng)業(yè)銀行鄧州市支行（以下簡稱鄧州行）的勞動關系。 被告郭某1983年11月參加工作，在內鄉(xiāng)縣農(nóng)行工作。自2003年6月起，任職于鄧州行，勞動關系等也都相應轉入鄧州行。農(nóng)行為了發(fā)展銀行信貸業(yè)務，實行全員綜合營銷，被告在內鄉(xiāng)縣農(nóng)行工作期間，曾發(fā)放4筆、總金額90600元的貸款，且均經(jīng)過發(fā)放貸款行的調查、審查、審批，不存在自行審批、違規(guī)審批的情況。由于種種原因，4筆貸款已超期，且借款人無力償還本息。2005年4月22日，南陽行頒布內部文件，將被告的貸款認定為個人責任貸款，且已經(jīng)超過省市分行內部員工責任貸款最后的償還寬限期，違反了原告制定的規(guī)章制度。2005年8月25日，原告下發(fā)了南陽行宛農(nóng)銀發(fā)〔2005〕168號文件，解除郭某的勞動合同。被告對該文件不服，遂向南陽市仲裁委員會提出仲裁申請。南陽市仲裁庭審理后撤銷了宛農(nóng)銀發(fā)（2005）168號文件。原告南陽行對該裁決書不服，向法院提起訴訟。
法院審理認為：被告郭某自2003年6月至2005年10月任職于鄧州行，工資是由鄧州行發(fā)放的，與鄧州行形成了勞動合同關系及事實勞動關系。根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行授權管理制度》、《中國農(nóng)業(yè)銀行河南省分行轉授權管理實施細則》以及南陽行對鄧州行的授權，鄧州行（用人單位）均具有獨立的與勞動者簽訂和解除（終止）勞動合同的權利。但南陽行違反法律規(guī)定，超越管轄權，對其作出了解除勞動合同的決定，實屬不當，法院最終判決駁回原告的訴訟請求，撤銷原告的宛農(nóng)銀發(fā)〔2005〕168號文件，恢復郭某與鄧州行的勞動關系。
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