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標簽： 員工
祿豐縣某私立醫(yī)院招員工不簽合同被判雙倍付工資
2016-12-13 08:00:10
無憂保
安某是一名職業(yè)醫(yī)生，2009年元月受聘于祿豐縣某私立醫(yī)院從事婦科臨床工作，雙方未簽訂勞動用工合同，但形成事實上的勞動用工關系。祿豐縣法院審理后認為，雙方雖未簽訂書面勞動用工合同，但形成事實上的勞動用工關系，勞動者的合法權益應依法受到法律保護，依照《勞動
安某是一名職業(yè)醫(yī)生，2009年元月受聘于祿豐縣某私立醫(yī)院從事婦科臨床工作，雙方未簽訂勞動用工合同，但形成事實上的勞動用工關系。祿豐縣法院審理后認為，雙方雖未簽訂書面勞動用工合同，但形成事實上的勞動用工關系，勞動者的合法權益應依法受到法律保護，依照《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同，應依法向勞動者支付雙倍工資。
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