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標(biāo)簽： 就業(yè)勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同
南京：勞動(dòng)合同法提高勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)功能效果明顯
2016-12-14 08:00:09
無(wú)憂(yōu)保
南京市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)刁仁昌18日透露，雖然《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施時(shí)間不長(zhǎng)，但其對(duì)穩(wěn)定用工、遏制勞動(dòng)合同短期化、提高勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)的法制功能已經(jīng)顯現(xiàn)，七成以上勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期限超1年。 據(jù)介紹，今年1～5月，南京新簽勞動(dòng)合同12.65萬(wàn)人，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞
南京市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)刁仁昌18日透露，雖然《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施時(shí)間不長(zhǎng)，但其對(duì)穩(wěn)定用工、遏制勞動(dòng)合同短期化、提高勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)的法制功能已經(jīng)顯現(xiàn)，七成以上勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期限超1年。 據(jù)介紹，今年1～5月，南京新簽勞動(dòng)合同12.65萬(wàn)人，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的期限明顯延長(zhǎng)，其中簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的達(dá)17％，簽訂3年以上期限勞動(dòng)合同的達(dá)30％，簽訂1～3年勞動(dòng)合同的為23％，簽訂1年期勞動(dòng)合同的僅為30％。也就是說(shuō)，今年七成勞動(dòng)者新簽合同期限超一年，而以前，勞動(dòng)者新簽勞動(dòng)合同的期限在1年及以?xún)?nèi)的占到了九成。 用人單位主動(dòng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同時(shí)間的同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)參保積極性也明顯提高。截至5月底，南京參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)174.6萬(wàn)人，比去年末凈增7.55萬(wàn)人，參保人數(shù)同比增長(zhǎng)9.7％，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余93.63億元，比去年底增長(zhǎng)了20.7％。其中市本級(jí)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期結(jié)余4.13億元，累計(jì)結(jié)余13.58億元，比去年底增長(zhǎng)43.7％。 據(jù)了解，《勞動(dòng)合同法》在有效保障企業(yè)穩(wěn)定用工的同時(shí)，也使得勞動(dòng)爭(zhēng)議案件激增。今年，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)人手不足的矛盾十分明顯。全市目前專(zhuān)職仲裁員為62人，人均承辦案件106件，特別是5月1日《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》生效實(shí)施后，勞動(dòng)者可以免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，如書(shū)面申請(qǐng)仲裁有困難的可口頭申請(qǐng)，且將原來(lái)的申請(qǐng)時(shí)效從60天延長(zhǎng)到了1年，而將辦案時(shí)間則由原來(lái)的60天壓縮至45天，勞動(dòng)者打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司更加簡(jiǎn)單和方便，目前已經(jīng)受理的案件要排至年底，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)不堪負(fù)重。 另外，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)象擴(kuò)展到城鄉(xiāng)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織。今年前5個(gè)月，南京勞動(dòng)監(jiān)察受理職工舉報(bào)投訴比去年同期增長(zhǎng)了88.87％，目前的勞動(dòng)監(jiān)察力量明顯不足。（黃紅芳）
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