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標(biāo)簽： 員工
公司強(qiáng)迫員工辭職該如何維權(quán)
2016-12-14 08:00:09
無(wú)憂保
我是民營(yíng)企業(yè)下屬一個(gè)分公司的員工，任職是文員，現(xiàn)在忽然要我向分公司寫(xiě)辭職信(口頭傳達(dá)讓我寫(xiě)辭職信)，想讓我自動(dòng)辭職，但是我知道分公司是找了一個(gè)人來(lái)頂替我的工作，我問(wèn)分公司為什么要我寫(xiě)辭職信，回答說(shuō)現(xiàn)在分公司的情況不需要請(qǐng)專職的文員，只需要一個(gè)業(yè)務(wù)人員
我是民營(yíng)企業(yè)下屬一個(gè)分公司的員工，任職是文員，現(xiàn)在忽然要我向分公司寫(xiě)辭職信(口頭傳達(dá)讓我寫(xiě)辭職信)，想讓我自動(dòng)辭職，但是我知道分公司是找了一個(gè)人來(lái)頂替我的工作，我問(wèn)分公司為什么要我寫(xiě)辭職信，回答說(shuō)現(xiàn)在分公司的情況不需要請(qǐng)專職的文員，只需要一個(gè)業(yè)務(wù)人員來(lái)兼職文員的工作。經(jīng)理并威脅說(shuō)，如果你不自動(dòng)離職，那就把我調(diào)離分公司，去總部(深圳)，因?yàn)槲壹以诜止颈镜?，我并不想離開(kāi)本地。那我該寫(xiě)辭職信嗎?我想問(wèn)的是，年初的時(shí)候和公司簽了一份，但是現(xiàn)在公司說(shuō)，并沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，(我現(xiàn)在手上沒(méi)有合同為證)也并沒(méi)有我和辦理購(gòu)買(mǎi)社保等事，之前1年也沒(méi)有幫我們辦理社保，如果這樣的情況下，我能怎樣維護(hù)自己的權(quán)益呢?(現(xiàn)在還沒(méi)遞交辭職信，但是我手頭上有證明我在分公司工作的證據(jù)) 律師解答： 不要寫(xiě)辭職信。收集他說(shuō)你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資。如果讓你辭職，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?？梢酝ㄟ^(guò)解決 相關(guān)勞動(dòng)糾紛的法律法規(guī)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 〉谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年?！ ”緱l所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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