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標(biāo)簽： 賠償金
濟(jì)南最大一筆個人賠償金：辭職員工賠5萬
2016-12-14 08:00:09
無憂保
記者今日從歷下區(qū)法院獲悉，本報去年11月6日曾報道的《員工辭職 單位索賠》案有了結(jié)果，法院判決辭職員工支付單位賠償金5400元、經(jīng)濟(jì)損失5萬元。據(jù)了解，這是濟(jì)南市目前個人被判支付單位的最大一筆賠償金。 原告曹小姐2000年9月調(diào)入我市某設(shè)計院工作，雙方簽訂了勞動合
記者今日從歷下區(qū)法院獲悉，本報去年11月6日曾報道的《員工辭職 單位索賠》案有了結(jié)果，法院判決辭職員工支付單位賠償金5400元、經(jīng)濟(jì)損失5萬元。據(jù)了解，這是濟(jì)南市目前個人被判支付單位的最大一筆賠償金。
原告曹小姐2000年9月調(diào)入我市某設(shè)計院工作，雙方簽訂了勞動合同，期限是2000年9月15日至2004年1月1日。該勞動合同規(guī)定：如擅自解除合同，應(yīng)按違約期限×月工資收入×50%給對方支付違約金，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)支付賠償金。
2002 年4月22日，曹小姐稱病離職，并未向單位請假。5月6日，曹小姐向單位提出口頭辭職，5月8日通過傳真給單位發(fā)來招遠(yuǎn)市人民醫(yī)院出具的診斷證明書，6月 13日曹小姐向單位遞交了辭職報告。而單位此時卻態(tài)度堅決，不同意辭職，并要求曹小姐必須馬上上班，否則將追究其違約責(zé)任。
后設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)找到曹小姐談話答應(yīng)給予調(diào)換工種，曹小姐仍未到單位上班。2002年9月25日，歷下區(qū)仲裁委作出裁決，曹小姐須向原單位支付違約金5400元及經(jīng)濟(jì)損失5萬元。
對仲裁結(jié)果不服，曹小姐起訴到歷下區(qū)法院，要求判決不承擔(dān)違約金及經(jīng)濟(jì)損失。
歷下區(qū)法院審理認(rèn)為，原告曹小姐與被告單位所簽訂的勞動合同系雙方真實意思的表示，合法、有效。原告未辦理請假等相關(guān)手續(xù)便不再到被告單位上班，且在單位做了大量說服工作后仍拒不上班，應(yīng)視為原告單方做出提前解除勞動合同的違約行為，因此應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任向被告支付違約賠償金。原告違約辭職給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由原告承擔(dān)相應(yīng)的賠償義務(wù)。
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