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標簽： 工傷
發(fā)生工傷如何證明雙方存在勞動關系
2016-12-23 08:00:11
無憂保
一、簡要案情申請人雷某于2012年2月9日入職被申請人公司擔任泥水工，被申請人未與其簽訂勞動合同，也未購買社會保險，申請人2012年3月23日，雷某在上班的路上發(fā)生交通事故受傷，住院治療14天。2013年5月28日，深圳市人力資源和社會保障局作出深人社認字(福)[2013]第431319001號《工傷認定書》，認定申請人雷某于2012年3月23日發(fā)生的交通事故受傷屬工傷，受傷時的用人單位為被申請人。2013年8月1日，深圳市勞動能力鑒定委員會作出深勞鑒首字[2013]第359570號《工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定結(jié)論》，評定申請人為九級傷殘，醫(yī)療終結(jié)日期為2013年3月23日。2013年9月11日，申請人向深圳市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，主張支付工傷傷殘補償金81890元，支付停工留薪期間工資52582元，支付工傷鑒定費用300元，支付住院伙食補助費及護理費1400元。二、仲裁或判決(主要是“本委/本院認為”及裁決/判決項部分)仲裁判決：被申請人應支付申請人一次性傷殘補助金人民幣36540元、一次性工傷醫(yī)療補助金人民幣8120元、一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣32480元。被申請人應支付申請人2012年4月1日至2013年3月23日停工留薪期的工資人民幣47646.67元。被申請人應支付申請人住院伙食補助費人民幣700元。三、辦案小記(一)辦案經(jīng)過被申請人當庭向仲裁委提交了一份《工程承包合同》，據(jù)此想證明申請人所在的工程項目并非被申請人承包的，據(jù)此來主張申請人并非被申請人的員工。但該《工程承包合同》中的項目名稱恰好與被申請人為申請人制作的工牌上的項目名稱相一致。(二)辦案心得辦理工傷案件，申請工傷認定時，需要員工提供證據(jù)來證明用人單位。實踐中，用人單位沒有與員工簽訂勞動合同、未購買社會保險、用現(xiàn)金發(fā)放員工工資(沒有給員工工資條)、沒有考勤表的情況時有發(fā)生，員工要舉證證明具體用人單位，難度很高。很慶幸的是，本案的申請人在未申請仲裁時，被申請人能夠配合申請人提供其考勤表、工資發(fā)放表，使申請人的此次交通事故能夠成功的被認定為工傷。
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