0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷
員工被借調(diào)期間受工傷誰(shuí)來?yè)?dān)責(zé)
2016-12-23 08:00:11
無憂保
【案情簡(jiǎn)介】張某原是甲公司一名員工，因公司的合作伙伴乙公司需要設(shè)備維修，公司派技術(shù)員張某前往，約定借用期為3個(gè)月，工資仍由甲公司支付，其身份資料等檔案也在甲公司。誰(shuí)知，張某在乙公司上班維修設(shè)備時(shí)發(fā)生工傷事故，落下五級(jí)傷殘。后就張某的治療費(fèi)用和工傷保險(xiǎn)責(zé)任，乙公司要張某找甲公司，但甲公司認(rèn)為張某是在乙公司受的傷，要張某去找乙公司。那么，張某的工傷保險(xiǎn)責(zé)任到底應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)呢?【律師解析】本案中要確定張某的工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)，首先要明確借調(diào)的定義。所謂借調(diào)是指甲用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，乙用人單位由于工作需要，與甲單位協(xié)商后，請(qǐng)?jiān)?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301251/">勞動(dòng)者到乙用人單位為乙用人單位工作的情形。本案中，張某是受甲公司的指派到乙公司工作，即借調(diào)。張某被借調(diào)后，工資仍由甲公司發(fā)放，表明其還與甲公司保持勞動(dòng)關(guān)系，并沒有另行與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系，而工傷保險(xiǎn)是基于勞動(dòng)關(guān)系而存在。本案也就應(yīng)當(dāng)“由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任”，即由甲公司擔(dān)責(zé)。但如果甲公司與乙公司約定了補(bǔ)償辦法，則張某的原用人單位甲公司在依法承擔(dān)工傷待遇賠償責(zé)任后，可以向借調(diào)單位乙公司主張補(bǔ)償?！痉煞ㄒ?guī)】《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第三款規(guī)定：“職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法?！?
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