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建筑工地工人受傷應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)
2016-12-23 08:00:11
無憂保
現(xiàn)在房屋建筑市場都是有資質(zhì)的建筑工程公司承包下整個工程，再按不同的工種分包給勞務(wù)公司或者包工頭，勞務(wù)公司或者包工頭再招工人進(jìn)行施工，工人由包工頭管理，工資也由包工頭發(fā)放，那一旦工人受傷，應(yīng)由誰負(fù)責(zé)賠償責(zé)任?佛山萬林律師所就其代理的一起案件予以匯總說明。【案情簡介】2013年7月，四川華林建設(shè)工程公司承建了佛山市南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)桂丹頤景園c區(qū)的工程，四川華林建設(shè)工程公司與包工頭王安(不具備用工主體資格)簽訂了《泥工班集體勞務(wù)承包合同書》，約定王安承包泥工工作，王安招聘盧某到工地從事泥水工作，沒有簽定勞動合同，沒有參加社會工傷保險。2014年3月25日，盧某在工地作業(yè)時從高空墜落致其右手受傷，兩次住院，共37天，醫(yī)療費由包工頭王安支付，受傷前工資每月3867.5元。盧某申請工傷認(rèn)定時，四川華林建設(shè)工程公司佛山桂丹頤景園項目部在用人單位處加蓋了公章，佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局于2014年9月25日認(rèn)定為工傷，四川華林建設(shè)工程公司對認(rèn)定結(jié)果不服，向法院提起行政訴訟，南海區(qū)人民法院和佛山中級人民法院均判決維持了工傷認(rèn)定結(jié)論。2014年10月14日經(jīng)佛山市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級為九級，停工留薪期為6個月。盧某將公司訴至勞動局申請勞動仲裁，要求公司賠償其交通費、停工留薪工資、鑒定費、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金?！局俨貌脹Q】1、伙食補助費1295元2、停工留薪工資：3867.5元×6個月-4000元=23205元3、一次性傷殘補助金：3867.5元×9個月=34807.5元4、一次性傷殘就業(yè)補助金：3867.5元×8個月=30940元5、一次性醫(yī)療補助金：3867.5元×2個月=7735元合計97982.5元【律師解析】1、關(guān)于經(jīng)濟補償金和沒有簽訂書面勞動合同的問題。本案申請人與被申請人雙方不存在勞動關(guān)系，但由于被申請人將涉案工程發(fā)包給不具備用工主體資格的王安，王安招用申請人發(fā)生事故受傷，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，申請人本次受傷害事故，被申請人承擔(dān)用工主體責(zé)任。對申請人主張要求裁決解除與被申請人的經(jīng)濟補償金和雙倍工資，缺乏事實和法律依據(jù)，不予支持。2、關(guān)于四川華林建設(shè)工程公司是否要承擔(dān)盧某工傷賠償責(zé)任問題。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條的規(guī)定，建筑施工單位將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任?！?a href="http://www.beihaihotel.net/gongshangbaoxian/2133269/">廣東省工傷保險條例》第42條規(guī)定，用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)。3、本案在申請工傷認(rèn)定時，四川華林建設(shè)工程公司在工傷認(rèn)定申請表上加蓋了公章，公司不蓋公章，可以按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴包工頭和四川華林建設(shè)工程公司，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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