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工傷認(rèn)定超一年時效起訴賠償敗訴
2016-12-23 08:00:11
無憂保
2013年1月起，劉某在a公司從事車床工作。2013年4月3日，劉某在上班過程中，被車床弄傷手指。經(jīng)送往醫(yī)院救治，于2013年7月31日治愈出院。a公司為劉某支付了住院期間的全部醫(yī)療費用，并向劉某支付從受傷至今的生活費。2014年9月15日，劉某向當(dāng)?shù)厝松缇?a href="http://www.beihaihotel.net/gongshangbaoxian/1245167/">申請工傷認(rèn)定，當(dāng)?shù)厝松缇忠詣⒛成暾堃殉^《工傷保險條例》的規(guī)定受理時限為由，作出不予受理決定，劉某也未就此提起行政訴訟。2014年10月9日，劉某向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，要求a公司按工傷保險待遇支付相關(guān)費用，仲裁委未予受理。2014年11月23日，劉某到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，請求支付相應(yīng)的工傷待遇20余萬元，法院也駁回了劉某的訴訟請求。【評析】根據(jù)《工傷保險條例》第十七條：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！币约皠趧诱呋蛴萌藛挝粚J(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟的規(guī)定，可見工傷認(rèn)定和工傷等級鑒定是處理工傷勞動爭議的兩個不可或缺的必要前提條件。其工傷認(rèn)定屬于勞動保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限，是一種行政行為，人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定。劉某受傷是事實，但其在未對該損傷是否屬工傷進(jìn)行認(rèn)定的情況下，即以工傷賠償為由提起訴訟，要求按照工傷待遇支付其相應(yīng)費用不符合法律法規(guī)的規(guī)定，故法院駁回其訴訟請求。本案中，劉某因超過工傷認(rèn)定時限，未能獲得工傷鑒定，其喪失了行政救濟(jì)，但其仍可向人民法院提起普通民事侵權(quán)訴訟，通過司法途徑獲得人身傷害等賠償。
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