0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動關(guān)系
工傷認定中的事實勞動關(guān)系認定
2016-12-23 08:00:11
無憂保
【案情經(jīng)過】王某就職于某機械廠，但是一直沒有簽訂勞動合同。2012年8月14日，王某駕駛車輛送設(shè)備至客戶處，在拆卸機器設(shè)備時腿被砸傷。王某要求工傷待遇，但單位卻否認王某是其職工。由于沒有勞動關(guān)系的憑證，勞動部門只能中止了工傷認定申請程序，并告知王某先到勞動爭議仲裁委員會確認勞動關(guān)系，然后再恢復(fù)認定工傷的程序。王某于是聘請了當(dāng)?shù)氐囊晃宦蓭熖崞饎趧又俨?。最后勞動爭議仲裁委員會做出裁決，認為根據(jù)王某提交的證據(jù)無法認定他與該機械廠存在勞動關(guān)系。王某不服，遂向法院提起訴訟，并聘請師鑫律師作為訴訟代理人。我接受委托之后向王某深入了解了情況，有針對性的向王某提出問題，設(shè)計證據(jù)體系、規(guī)劃辦案思路。在庭審時，原告王某提交了如下證據(jù)：1、送貨單二張，時間分別為2012年3月21日和2012年6月8日，上面寫有貨物規(guī)格、數(shù)量、金額，并蓋有“某機械廠業(yè)務(wù)專用章”。2、保險卡，工作單位為該機械廠。3、中國聯(lián)通客戶賬單明細，打印的客戶名稱為該機械廠，并且該手機號碼為王某使用。4、證人張某的證詞，證人張某當(dāng)庭陳述曾與王某在機械廠從事駕駛員工作，王某駕駛的車輛車牌號為魯gz8***，工廠曾為駕駛員購買了100元的意外保險。被告某機械廠(及其代理律師)辯稱：1、送貨單確實是我廠的;但因王某與我廠法定代表人黃某系老鄉(xiāng)，他經(jīng)常出入我廠，送貨單隨處可拿。我廠從未安排王某送過貨。2、我廠從未給王某購買過保險，保險卡上面的單位名稱是王某自己填寫的。3、手機業(yè)務(wù)是王某自己以我廠名義去辦理的，我廠并不知情。4、證人張某在我廠工作了兩個月，故其記得王某曾經(jīng)駕駛過車牌號為魯gz8***的車輛，而該車輛為黃**所有(出示了在車管所查到的該車的登記信息)，原告王某系黃**個人雇傭;證人其他陳述均不是事實?！疚曳交貞?yīng)】1、根據(jù)收貨單位兩位門衛(wèi)老師在庭審中的陳述，可以認定2012年8月14日王某系受某機械廠安排到該處送貨，事發(fā)后機械廠老板(法定代表人)黃某亦到現(xiàn)場。(再說了，收貨單位門口有監(jiān)控設(shè)施，必要時可以申請法院調(diào)取)據(jù)此，結(jié)合以上兩份送貨單，足以認定王某就是該機械廠的職工。2、對于保險卡和中國聯(lián)通客戶賬單明細：如果是王某自己去辦理的話，那么保險公司和聯(lián)通公司會要求王某出示身份證，尤為重要的是上述單據(jù)的“客戶名稱”會是王某，而實際情況卻是被告某機械廠。3、王某駕駛的車輛其所有人為黃**，而黃**正是被告機械廠老板(法定代表人)黃某的父親。該機械廠系由黃某獨資設(shè)立的私營企業(yè)，將登記在私營企業(yè)主黃某父親名下的車輛視作該私營企業(yè)的運輸車輛完全在常理之中——在實際生活中很多(私營)企業(yè)都是這么混同管理的。4、被告稱王某系黃**個人雇傭，希望被告提出證據(jù)?！九袥Q結(jié)果】認定原告王某與被告某機械廠存在事實勞動關(guān)系。【師鑫律師說法】認定工傷的前提條件是事故受傷害者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。在實際生活中，很多用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同，或者雖然簽訂了勞動合同但是并不給勞動者保留一份。這樣的話，一旦發(fā)生工傷事故，勞動者就顯得很被動、很無奈、很無助。認定事實勞動關(guān)系的案件，舉證責(zé)任在勞動者一方，這是此類訴訟比較困難的原因。在此類案件中，必然沒有直接證據(jù)——勞動合同，勞動者必須盡最大努力從多角度提供間接證據(jù)。直接證據(jù)是指自身就能夠反映事實全貌的證據(jù)，比如在借貸案件中的借條，交通事故中的監(jiān)控視頻，勞動爭議案件中的書面勞動合同。間接證據(jù)是指單個證據(jù)無法反映案件全貌，必須與其他間接證據(jù)結(jié)合在一起，相互印證，形成證據(jù)鏈，才能共同反映案情全貌的證據(jù)，比如交通事故中的車輛撞痕、路面擦痕、肇事者的當(dāng)天行蹤(證人證言)等等。另外，民事訴訟的證明標(biāo)準(zhǔn)是“高度蓋然性”，即主張案件事實的一方必須提供證據(jù)以使法官對案件事實形成確信。相關(guān)法律：《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。第六十四條審判人員應(yīng)當(dāng)依照法定程序?全面、客觀地審核證據(jù)，依據(jù)法律的規(guī)定，遵循法官職業(yè)道德，運用邏輯推理和日常生活經(jīng)驗，對證據(jù)有無證明力和證明力大小獨立進行判斷，并公開判斷的理由和結(jié)果?！?a href="http://www.beihaihotel.net/gongshangbaoxian/ ">工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
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