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原告王訴被告廣州市惠XX有限公司勞動爭議糾紛一案
2016-12-27 08:00:13
無憂保
案由：民事案件>>勞動爭議、人事爭議>>勞動爭議審理機構：廣東省廣州市越秀區(qū)人民法院查看沿革廣東省廣州市越秀區(qū)人民法院廣東省廣州市越秀區(qū)人民法院( - )文書字號：(2014)穗越法民一初字第112?號文書類型：民事判決書審結日期：2014-04-15審理程序：一審審理人員：盧繼忠廣東省廣州市越秀區(qū)人民法院民事判決書(2014)穗越法民一初字第112?號原告：王??,女,1963年3月??日出生,漢族。委托代理人：李軍,廣東木鐸律師事務所律師。委托代理人：趙明,廣東木鐸律師事務所律師。被告：廣州市惠?????有限公司。法定代表人：夏平。委托代理人：黃演明,女,該公司員工。原告王??訴被告廣州市惠?????有限公司勞動爭議糾紛一案,原告訴請：1、確認原告與被告2010年1月1日至2013年12月31日存在勞動關系;2、被告支付原告經濟補償金7000元(2000元×3.5個月)。本院受理后,依法進行了審理,現已審理終結。本案相關情況雙方沒有爭議的事項為第一項至第三項、第六項至第七項,其他事項雙方有爭議。一、入職時間：原告于2010年1月1日入職被告處。二、簽訂書面勞動合同情況：原告與被告2010年1月1日簽訂期限從2010年1月1日起至2013年12月31日止的勞動合同。勞動合同約定原告工作內容為工人類(保潔、服務),工作地點為被告在廣州各服務地點。勞動合同約定原告工作時間為標準工時輪班制,即每日工作8小時,每周工作5天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天;被告安排原告加班,應按照原告補休或領取加班費。勞動合同約定原告每月工資構成為基本工資860元+加班工資+其他。三、工作情況：2013年3月30日,原、被告簽訂《勞務協(xié)議》,約定期限從2013年3月30日起至2013年12月31日止,被告的勞務內容為保潔、服……(本文書還有1390字未顯示)
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