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上班途中發(fā)生交通事故 獲工傷賠償
2016-12-28 08:00:13
無憂保
2010年9月，岳某進入六安某鋼結(jié)構(gòu)有限公司從事氣保焊工作，雙方建立勞動關(guān)系，但未簽訂書面勞動合同，公司也未為岳某辦理社會保險。2010年10月的一天，岳某駕駛摩托車在上班途中與一轎車相撞，發(fā)生交通事故受傷，醫(yī)院診斷為急性開放性顱腦損傷。相關(guān)部門認定岳某的事故傷害為工傷，鑒定為六級傷殘。按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》的規(guī)定，岳某停工留薪期為六個月，停工留薪期結(jié)束后沒有到公司繼續(xù)工作，雙方勞動關(guān)系終止。2012年，岳某因勞動爭議向六安市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，要求公司支付其六級工傷待遇及參加勞動保險等。六安市勞動仲裁委員裁決公司支付給岳某六級工傷各項待遇150000萬元，并為岳某補繳社會保險費用等。岳某不服，上訴至安徽省六安市中級人民法院。經(jīng)法院調(diào)解，公司賠償岳某一次性傷殘補助金等費用120000元整。雙方當(dāng)事人之間的糾紛得以解決。法官釋法：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成傷害的，應(yīng)認定為工傷。因為限定了上下班途中“非本人主要責(zé)任”的交通事故傷害才能認定為工傷，職工上下班途中一定要注意交通安全。
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