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標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議
楊某訴某某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案
2016-12-28 08:00:13
無(wú)憂保
【案情】楊某，15歲，農(nóng)村戶口。因輟學(xué)在家無(wú)事可做，其父聯(lián)系同村在外打工者王某，王某帶其出去某公司打工賺錢(qián)。在工作工程中，楊某手指受傷，其個(gè)人以某單位非法使用童工為由向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，并向勞動(dòng)仲裁委提出仲裁申請(qǐng)。該公司法定代表人系劉某，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)遂詢問(wèn)劉某，因劉某認(rèn)為事情不大，且缺乏法律意識(shí)，當(dāng)場(chǎng)認(rèn)可了楊某在其公司工作的事實(shí)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)以未簽訂勞動(dòng)合同、使用童工為由，作出擬行政處罰決定書(shū)，對(duì)公司罰款1.5萬(wàn)元。后勞動(dòng)仲裁委依據(jù)此份《詢問(wèn)筆錄》初步認(rèn)定雙方之間存在非法用工關(guān)系，遂委托勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其傷殘程度進(jìn)行鑒定。后鑒定結(jié)論為9級(jí)傷殘。并要求按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》要求某公司賠償10余萬(wàn)元的申請(qǐng)。接到擬處罰通知后，劉某前來(lái)咨詢和委托尊而光宋家興律師，我作為接待律師向其詢問(wèn)現(xiàn)在所處階段，并記錄現(xiàn)其所述各種細(xì)節(jié)。告知風(fēng)險(xiǎn)后，初步方案以《勞動(dòng)合同法司法解釋二》的規(guī)定，以個(gè)體工匠與學(xué)徒之間的糾紛進(jìn)行應(yīng)訴答辯。并協(xié)助當(dāng)事人多次前往勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，向其闡述劉某所做《詢問(wèn)筆錄》之中的錯(cuò)誤之處，以及并非其真實(shí)意思的表達(dá)，并向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)遞交依據(jù)《勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》等所寫(xiě)的各類文書(shū)。最終，監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)可了我方觀點(diǎn)，直接撤銷案件，沒(méi)有對(duì)公司進(jìn)行1.5萬(wàn)元的處罰?！九袥Q】又根據(jù)撤銷案件以及監(jiān)察大隊(duì)的書(shū)面文書(shū)，證實(shí)了當(dāng)時(shí)某公司的法定代表人所述并非事實(shí)。事實(shí)是王某與楊某之間系學(xué)徒和個(gè)體工匠之間的關(guān)系，最終勞動(dòng)仲裁委裁定駁回楊某的仲裁申請(qǐng)。為當(dāng)事人挽回了十余萬(wàn)元的損失。
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