0571-22931819
用人單位不簽勞動合同被迫賠償雙倍工資
2016-12-28 08:00:13
無憂保
案情：2012年12日18日，黃某、崔某、劉某等7人被某大型超市聘用，分別擔任該超市公司總裁，各部門經(jīng)理等職務，月工資分別為40000元，12000元，10000元，8000元，6000元不等。公司聘用時承諾與勞動者簽訂勞動合同，并依法繳納五險一金。但是半年過去了，公司的承諾遲遲不予兌現(xiàn)，黃某等人多次找公司出資人協(xié)商均未能得到妥善處理。2013年6月份，黃某等人委托本律師全權(quán)處理，接受委托后，及時起訴到某市勞動仲裁委，要求用人單位支付黃某等人雙倍工資、經(jīng)濟補償金、社會保險等總計25萬余元。經(jīng)過開庭審理，本律師充分發(fā)表了本案的事實及主張賠償?shù)姆梢罁?jù)，用人單位在面臨敗訴的情況下，為減少賠償?shù)慕痤~，在仲裁委的調(diào)解下，達成協(xié)議一次性支付黃某等人16萬余元。本律師認真履行代理人職責，最大限度地依法維護了委托人的合法權(quán)益。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
