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標簽： 北京
袁某與北京某展示用品制作有限公司勞動爭議案
2016-12-29 08:00:13
無憂保
袁某2011年11月9日入職北京某展示用品制作有限公司擔任安裝工，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，每月工資1500元，2012年1月10日袁某以未簽訂勞動合同，拖欠工資未已依法繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系。袁某找到北京市信凱律師事務(wù)所郭曉峰律師，說明案情后，郭律師建議馬上提起仲裁，可以主張未簽訂勞動合同二倍工資，拖欠的工資及可以要求支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。仲裁開庭后，單位承認袁某是本單位員工，也認可入職時間，袁某的解除勞動關(guān)系通知書單位也收到了。郭律師此時認為本案已經(jīng)完全勝訴了。最后仲裁庭全部支持了袁某的仲裁請求。后公司為了拖延支付時間，起訴到法院。法院也全部支持了袁某的訴訟請求。郭律師提醒用人單位：按時簽訂勞動合同既是維護勞動者的權(quán)益，也是避免公司發(fā)生支付風險的必走步驟，希望用人單位完善相關(guān)雇傭程序，合理規(guī)避法律風險，為建立勞動關(guān)系的勞動者及時繳納社會保險。
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