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工傷賠償糾紛案例
2016-12-29 08:00:13
無憂保
工傷賠償糾紛案例案情簡介：崔某是某大型集團(tuán)公司職工，工作崗位為食品加工，在入職之后，單位未依法為其繳納社會保險(工傷保險)，2012年11月其在工作崗位上由于其操作失誤導(dǎo)致手指受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷，勞動能力鑒定為十級傷殘。工傷發(fā)生后，單位以崔某操作失誤為由拒絕支付相關(guān)工傷待遇，崔某遂委托王學(xué)德律師辦理此案。案情分析：王學(xué)德律師接受委托后，分析案情如下：1、公司未依法為其繳納社會保險，崔某提出辭職，辭職后單位應(yīng)根據(jù)其工作年限支付崔某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、崔某與單位的工傷糾紛事實較為明確，雖然因崔某操作失誤造成了自身傷害，但是崔某受傷仍屬于工傷。3、單位拒絕支付工傷待遇，侵害了崔某的合法權(quán)益，單位依法應(yīng)支付崔某一次性傷殘補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助，另外還需支付停工留薪期的工資。4、因公司未依法為崔某繳納社會保險，依法崔某有權(quán)向勞動監(jiān)察部門反映，要求補(bǔ)交。當(dāng)事人聽取了案情分析，果斷要求律師代理提起勞動仲裁，要求單位支付各項工傷待遇;律師在接受委托后，積極取證，帶領(lǐng)崔某到勞動局查詢相關(guān)工傷材料，最大限度的維護(hù)崔某的權(quán)利;現(xiàn)本案已經(jīng)審結(jié)，崔某得到各項工傷待遇共計5萬多元。律師提示：勞動者在權(quán)益受侵害時，作為弱勢一方，與單位協(xié)商不成應(yīng)果斷采取法律手段，委托律師全面維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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