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雇傭合同糾紛索賠成功
2016-12-29 08:00:13
無憂保
【案情簡介】原告：甲，代理律師：張瑜被告：乙2013 年8月2日，甲在乙經(jīng)營的某葦板廠運(yùn)輸葦板時從拖拉機(jī)上摔落墜地，隨后，乙送甲到河口區(qū)人民醫(yī)院就診，診斷結(jié)果為第一腰椎楔形變，遵醫(yī)囑回家休養(yǎng)并藥物治療。2013年8月21日，乙到濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院復(fù)查，診斷為l1椎體壓縮性骨折，遵醫(yī)囑回家保守治療、一月后來院復(fù)查。2013年9月22日，甲到濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院再次復(fù)查，診斷結(jié)果確定為腰椎骨折，并住院治療，2013年10月9日，甲出院。乙否認(rèn)甲受傷系甲為乙工作所致，并主張甲受傷及后期住院與從事雇傭活動沒有因果關(guān)系。乙拒絕賠償甲除住院費(fèi)外的其他損失，甲于2014年8月將乙訴至河口區(qū)法院?！緺幾h焦點】一、原告主張有無事實和法律依據(jù);二、原告后期住院與原告受傷有無因果關(guān)系?！九袥Q結(jié)果】一、被告乙于本判決生效后十日內(nèi)賠償原告趙壽翠醫(yī)療費(fèi)35874元、伙食補(bǔ)助費(fèi)510元、護(hù)理費(fèi)8285.61元、誤工費(fèi)7186.68元、交通費(fèi)400元、殘疾賠償金42480元、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)4919.33元、鑒定費(fèi)1000元、精神損害撫慰金2000元，以上共計102655.62元的90%即 92390.06元，扣除乙已經(jīng)墊付的33682元，被告乙還需賠償原告趙壽翠58708.06元二、駁回原告甲的其他訴訟請求?！韭蓭熆偨Y(jié)】(一)律師總結(jié)與心得：首先，協(xié)助原告收集原、被告形成雇傭關(guān)系的證據(jù)。原告在受雇于被告的次日，在為其提供勞務(wù)的過程受害，在沒有勞動合同且沒有其他證據(jù)的情形下，幫助原告以錄音固定雙方的雇傭事實證據(jù)。其次，選擇本案適格的被告。原告受雇于被告乙，為其經(jīng)營的葦板廠工作，但是到工商局查證得知，葦板廠已經(jīng)注銷，且法定代表人不是被告，窮盡調(diào)查后僅將乙列為被告。最后，幫助原告收集整理索賠證據(jù)。重點在于護(hù)理費(fèi)的證據(jù)組織，提供護(hù)理人員的勞動合同、單位出具的陪護(hù)誤工證明、薪資單或者扣稅證明，以及單位營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等基本信息資料。(二)代理觀點：1、原告是在從事雇傭活動中受到的傷害。2013 年8月2日，原告甲按照被告乙的安排，往車上裝運(yùn)并踩踏蘆葦，裝運(yùn)完畢后被告乙應(yīng)當(dāng)用繩子捆綁固定，但被告乙因趕時間省略此環(huán)節(jié)，并且指示原告甲坐在蘆葦上，被告乙駕駛拉運(yùn)蘆葦車輛，由于拐彎車速過快，將原告甲甩下摔傷。根據(jù)最高人民法院關(guān)于人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋規(guī)定，從事雇傭活動是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。以上事實有錄音資料為證，而且對于在從事雇傭活動中受傷的事實也得到被告代理人的自認(rèn)。2、原告受傷住院與從事雇傭活動具有直接因果關(guān)系，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法庭爭議焦點之一是原告受傷住院與本次受傷是否具有因果關(guān)系，根據(jù)《因果關(guān)系鑒定結(jié)論》可知，原告受傷住院與從事雇傭活動具有直接因果關(guān)系。因此，原被告之間是雇傭關(guān)系，原告因從事雇傭活動而受傷住院。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。結(jié)合鑒定結(jié)論及其他證據(jù)，可以認(rèn)定原告是在從事雇傭活動中遭受人身損害并且住院治療的，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、原告對損害的發(fā)生不存在故意或者重大過錯。在雇傭關(guān)系中，雇主從事雇傭活動時遭受人身損害的適用過錯推定原則，只要雇員能夠證明自己是在從事雇傭活動中遭受人身損害的，就推定雇主有過錯，雇主就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，除非雇主能夠證明雇員故意或有重大過失的，才可以減輕雇主的責(zé)任。在本案中，被告提供的證據(jù)不能夠證明原告在從事裝運(yùn)蘆葦過程中有故意或重大過失行為，故不能減輕其賠償責(zé)任。根據(jù)原告提交的錄音資料可證實，原告甲受傷的主要原因有三：一是受被告乙指示裝運(yùn)蘆葦、受指示上車，二是被告沒有采取繩子捆綁等安全措施，沒有為原告提供安全的工作條件;三是被告拐彎時未減速，高速行駛導(dǎo)致原告甩下摔傷。正是由于以上三個原因相互結(jié)合導(dǎo)致原告受傷，而原告沒有任何故意或重大過失的情形。(三)舉證要點：證據(jù)一：甲身份證復(fù)印件，證明：甲是本案受害人，具有原告訴訟主體資格證據(jù)二：錄音光盤及錄音內(nèi)容整理，證明：1、乙承認(rèn)甲為其干活時摔傷，并同意分批支付5萬元賠償;2、2013年8月2日，證人陳某與甲一起按照乙的指示，往車上裝運(yùn)蘆葦并上車踩蘆葦，裝運(yùn)完畢后乙沒有用繩子捆綁固定蘆葦，乙讓甲和陳某坐在蘆葦上，乙駕駛車輛，車速過快，拐彎時未減速，導(dǎo)致甲和陳某從車上甩下摔傷。證據(jù)三：為民司鑒中心〔2014〕傷殘字第120號司法鑒定意見書，證明：被鑒定人甲此次外傷所致后遺癥構(gòu)成傷殘等級八級。證據(jù)四：陪護(hù)誤工證明，證明：2014年7月1日，xx投資有限公司出具陪護(hù)誤工證明，證實原告之子俞某為原告護(hù)理期間，扣發(fā)工資共計41290元。證據(jù)五：濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院診斷證明書，證明：原告出院后需要專人陪護(hù)，原告出院后六個月不能提重、避免重體力活動。證據(jù)六：xx投資有限公司勞動合同及聘用函，機(jī)讀薪資單，住房公積金管理中心系統(tǒng)機(jī)讀薪資單。證明：2012年9月21日，xx投資有限公司與原告之子俞某簽訂勞動合同，俞某每月凈收入6256.4元。證據(jù)七：xx投資有限公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證，證明：xx投資有限公司具有合法的法人資格。證據(jù)八：六合街道薄家嘴村委會證明,趙某、李某身份證復(fù)印件，戶口簿的常住人口登記卡。證明：2014年6月29日，六合街道薄家嘴村委會出具證明，趙某、李某是原告父母;甲有兄弟姐妹四人，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)共計6417元;證據(jù)九：車票，證明：原告到濱州就醫(yī)往來共花費(fèi)交通費(fèi)400元;證據(jù)十：醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票，證明：原告出院后后續(xù)藥物治療花費(fèi)558.3
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