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標簽： 勞動合同
銷售崗位員工在勞動合同中關(guān)于同意單位扣款的承諾無效
2016-12-29 08:00:13
無憂保
銷售崗位員工在勞動合同中關(guān)于同意單位扣款的承諾無效一、基本案情原告蔣某2001年2月入職被告重慶某減震器公司，從事銷售工作，雙方在勞動合同中約定，如果原告蔣某沒有收回每單相應(yīng)的貨款，則從蔣某工資中扣除相應(yīng)貨款，直至扣完為止。2003年，原告因被告提供的產(chǎn)品不合格，未能收回一部分貨款，共計11余萬元，被告便每月從員工工資中扣除一部分予以抵扣，直至2012年5月共扣除工資8.9萬元。2012年6月，原告離開被告公司，希望被告返還勞動報酬，被告不予理會。重慶勞動工傷維權(quán)網(wǎng)郭銳律師接受原告蔣某的委托代理本案。二、訴求與答辯原告訴求：請求被告返還扣除拖欠的工資8.9萬元。被告答辯：1、根據(jù)勞動合同約定，被告有權(quán)抵扣原告工資。2、扣減工資與拖欠工資不是同一概念，本案時效已過。三、雙方辯論原告代理人郭律師律師針對被告答辯內(nèi)容提出如下辯論意見：1、被告將自身的經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁到勞動者身上的行為違反了《勞動法》、《公司法》的強制性規(guī)定，故該約定屬于無效條款。2、 “拖欠”包括遲延支付和無故克扣，均屬于不向勞動者發(fā)放工資，無故克扣實質(zhì)上也是變相的拖欠。本案時效未過。四、裁判結(jié)果：因本案案情復(fù)雜，涉及法律適用諸多難點，法院多次組織雙方調(diào)解，被告均表態(tài)不予調(diào)解。一審法院遂將本案上報上一級中級法院審查，經(jīng)上一級法院研究，采納原告代理人郭銳律師的辯論代理意見。在裁判趨勢明朗的前提下，被告最終同意調(diào)解，與原告達成調(diào)解協(xié)議，支付原告現(xiàn)金5.5萬元。
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