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違法解除合同單位雙倍賠償
2016-12-29 08:00:13
無(wú)憂保
何先生入職一家外貿(mào)企業(yè)，擔(dān)任qc職務(wù)，該公司注冊(cè)地在廣州市番禺區(qū)，何先生實(shí)際工作地點(diǎn)在東莞市，對(duì)于公司訂購(gòu)的產(chǎn)品在東莞多家公司駐場(chǎng)查驗(yàn)，其直接上司為美國(guó)人。2014年9月份，公司以何先生工作能力不足為由解除了與何先生的勞動(dòng)關(guān)系，并拒絕支付任何補(bǔ)償。2014年國(guó)慶后何先生找到我并詳細(xì)陳述了案情并提供了勞動(dòng)合同、公司解除勞動(dòng)關(guān)系的通知等材料，結(jié)案后我相信了解了案件情況，根據(jù)案件的情況我建議何先生通過(guò)勞動(dòng)仲裁向公司追討違法解除勞動(dòng)合同的賠償金(雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。當(dāng)天何先生即辦理了委托手續(xù)，同一周案件進(jìn)如立案程序第二周確定了開(kāi)庭時(shí)間在10月底案件開(kāi)庭，公司有兩位代表出庭，其中一位為香港的財(cái)務(wù)主管，庭審結(jié)束后第三天公司同意按照我方的要求全額支付賠償金并對(duì)于解聘何先生一事表示致歉，2014年11月初何先生即拿到了公司支付的賠償款并再次取得了公司的信任。此單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件如此順利解決得意于幾個(gè)因素，一是本案對(duì)方解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)不充分，法律依據(jù)不足;二是我國(guó)目前的大環(huán)境越來(lái)越好，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)如廣州市、佛山、深圳、東莞、珠海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的辦案效率較高;三是被告方在我方闡明情理后能夠誠(chéng)懇面對(duì)。此案在訴訟案件的辦理中應(yīng)當(dāng)是值得肯定的，特別是被告方港資企業(yè)的做法應(yīng)當(dāng)值得我們學(xué)習(xí)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤的抉擇，這是很多分方面造成的，但能夠誠(chéng)懇、負(fù)責(zé)任的面對(duì)是很多企業(yè)不具備的勇氣和素質(zhì)。我不贊同在明知己方存在問(wèn)題的情況下不斷訴訟，這既增加了雙方的訴累，也給本來(lái)有限的司法資源造成極大的浪費(fèi)。
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