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勞動(dòng)糾紛中的典型問題
2016-12-30 08:00:23
無憂保
胡某起訴a公司，要求a公司支付勞動(dòng)報(bào)酬以及相關(guān)的社保費(fèi)用，并且提交了證據(jù)，主要是《社保清單》以及《收入證明》，均蓋有a公司的章。a公司辯稱胡某為b公司員工，與a公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。并提交了一些列證據(jù)：a公司員工的證人證言，b公司的證人證言，ab公司的工資表，以及b公司的證明等證據(jù)。本案的焦點(diǎn)是：胡某與a公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系?法院認(rèn)為，雖然胡某有在a公司購買社會(huì)保險(xiǎn)，《收入證明》上有a公司的蓋章，但是a公司能夠提出有效的證據(jù)證明a公司購買社保是代為b公司員工購買社保的行為，且《收入證明》是因?yàn)楹骋筠k理相關(guān)的出國手續(xù)需要a公司出具的一份證明; b公司已經(jīng)出具了相關(guān)的證據(jù)證明胡某為a公司的員工，那么a公司與胡某不存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法駁回其訴訟請(qǐng)求。注意問題：為他公司代買社保保險(xiǎn)會(huì)引發(fā)一系列的問題。在實(shí)踐中，一些公司沒有開設(shè)社保賬戶，將員工社保掛靠在其他公司，當(dāng)員工和實(shí)際用工單位發(fā)生了勞動(dòng)糾紛時(shí)，員工為了更好的索賠，一般會(huì)出具《社保清單》作為證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，而購買社保的公司若是沒有其他證據(jù)證明社保的掛靠的問題，法院一般會(huì)采納勞動(dòng)者的意見。因此，需慎重代購社保!
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