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標(biāo)簽： 補(bǔ)償金
公司高管被惡意降職，律師代理成功索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2016-12-31 08:00:14
無憂保
申請人：xxx被申請人：xxx有限公司案由：勞動爭議糾紛基本案情：申請人在被申請人公司擔(dān)任制作ts編程主任，在公司因遭受辦公室政治，被申請人單方調(diào)整申請人的工作崗位，同時克扣其房屋補(bǔ)貼和職務(wù)津貼。申請人委托廣東寶城律師事務(wù)所尹律師團(tuán)隊代理本案，本律師團(tuán)隊認(rèn)為公司調(diào)崗降薪行為缺乏合法性，遂充分征詢申請人各方意見后，制定了全面的代理方案。申請人以被申請人非法克扣工資為由，提出被迫解除勞動合同，并要求被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、克扣的工資報酬以及律師費(fèi)等。案情結(jié)果：被申請人于判決生效之日起五日內(nèi)向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金120000元、被扣工資6000元及律師代理費(fèi)5000元。尹律師提示：1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條、第三十五條的規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。”同時，依據(jù)《廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的會議紀(jì)要》第二十二條固定：“用人單位調(diào)整勞動者工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)，勞動者以用人單位擅自調(diào)整其工作崗位為由要求解除勞動合同并請求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模挥柚С郑?一)調(diào)整勞動者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要; (二)調(diào)整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當(dāng);(三)不具有侮辱性和懲罰性;(四)無其他違反法律法規(guī)的情形。”調(diào)崗調(diào)薪原則上需要經(jīng)雙方協(xié)商一致。同時，目前法律規(guī)定公司在不違背上述四條基本原則的情況下也可以行使企業(yè)用工自主權(quán)單方調(diào)整員工崗位。但企業(yè)需要對調(diào)崗理由、用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要等情形進(jìn)行充分舉證，才能免責(zé)。否則，可能因此需承擔(dān)舉證不能的不利法律后果。2、依據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》第五十八條規(guī)定：“勞動爭議仲裁和訴訟案件，勞動者勝訴的，勞動者支付的律師代理費(fèi)用可以由用人單位承擔(dān)，但最高不超過五千元;超過五千的部分，由勞動者承擔(dān)。”員工在提出仲裁請求時，可一并主張律師代理費(fèi)。上述規(guī)定屬于深圳地區(qū)的首創(chuàng)，大大降低了勞動者維權(quán)的成本。廣東寶城律師事務(wù)所尹律師二〇一四年四月三日
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