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疑似職業(yè)病單位拒付資費(fèi)
2017-01-01 08:00:14
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疑似職業(yè)病單位拒付資費(fèi)( 2013-12-22 ) 稿件來(lái)源: 法制日?qǐng)?bào)案苑漫畫(huà)/高岳□何春曉蘆絮付臻員工被確定為疑似職業(yè)病,在觀察期間公司是否應(yīng)支付其工資及醫(yī)療費(fèi)?近日,福建省廈門(mén)市海滄區(qū)人民法院審結(jié)一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件,一審判決公司支付員工工資及醫(yī)療費(fèi)。劉先生于2010年1月15日入職某石料公司從事風(fēng)鉆等工作,2010年3月25日,劉先生感覺(jué)身體不適,醫(yī)院隨后出具“塵肺ⅰ期”的初步診斷。2011年6月14日,廈門(mén)市疾病預(yù)防控制中心出具《職業(yè)病診斷證明書(shū)》,診斷結(jié)論認(rèn)為劉先生屬于職業(yè)病觀察對(duì)象,建議其脫離粉塵作業(yè),一年后復(fù)查。因公司不愿支付劉先生離職后的工資及醫(yī)療費(fèi),雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁決并經(jīng)一審、二審,法院判決公司應(yīng)支付劉先生自2010年3月26日起至2011年6月14日的相應(yīng)工資,并支付其醫(yī)療費(fèi)。然而事情并未結(jié)束。2012年6月25日,劉先生再次到廈門(mén)大學(xué)附屬第一醫(yī)院復(fù)查,廈門(mén)市疾病預(yù)防控制中心第二次出具《職業(yè)病診斷證明書(shū)》,診斷結(jié)論仍為劉先生屬于職業(yè)病觀察對(duì)象,建議其一年后復(fù)查。2012年7月24日,劉先生再次向海滄區(qū)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求公司支付自己2011年6月15日至2012年6月14日的工資。后由于雙方均不服勞動(dòng)仲裁裁決而分別向海滄法院起訴。劉先生認(rèn)為,其應(yīng)享受職業(yè)病待遇,疑似職業(yè)病病人的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)延續(xù)至觀察期間屆滿(mǎn),雙方勞動(dòng)關(guān)系至今仍存在,公司應(yīng)繼續(xù)支付其在疑似職業(yè)病期間的工資。對(duì)此,公司則認(rèn)為,雙方的勞動(dòng)關(guān)系只延續(xù)至2011年6月14日,之后雙方已依法解除勞動(dòng)關(guān)系,劉先生沒(méi)有理由再要求公司支付2011年6月15日以后的勞動(dòng)報(bào)酬。據(jù)了解,塵肺病是潛伏期較長(zhǎng)的一種疾病,在觀察期內(nèi)是否能享受職業(yè)病待遇成為本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)。法院審理認(rèn)為,觀察期間并非法律概念,對(duì)于職業(yè)病而言,法律僅規(guī)定了確診職業(yè)病和疑似職業(yè)病。職業(yè)病防治法第四十九條第二款規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。”第三款規(guī)定:“疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用,由用人單位承擔(dān)?!备鶕?jù)原衛(wèi)生部gbz70-2009《塵肺病診斷標(biāo)準(zhǔn)》,觀察期限最長(zhǎng)可為5年,即觀察5年仍不能診斷為塵肺病者,則按一般接觸粉塵作業(yè)工人進(jìn)行健康監(jiān)護(hù),觀察對(duì)象影像特征疑似塵肺病,需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)的觀察后才能確診。本案中,從廈門(mén)市疾病預(yù)防控制中心出具的職業(yè)病診斷證明書(shū),足以判斷劉先生為疑似職業(yè)病的觀察對(duì)象。據(jù)此,法院認(rèn)定用人單位應(yīng)支付給劉先生在醫(yī)學(xué)觀察期間的工資及醫(yī)療費(fèi),判令石料公司支付劉先生醫(yī)療費(fèi)及其2011年6月15日至2012年6月14日的工資共計(jì)兩萬(wàn)余元。

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