0571-22931819
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葉某上訴狀代理詞
2017-01-03 08:00:13
無(wú)憂(yōu)保
葉某上訴狀代理詞本人依法受上訴人葉某的委托，代理其與被上訴人江蘇a化工有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案的二審訴訟代理人。本代理人認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于被上訴人是否應(yīng)該支付上訴人2008年1月1日以前4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、被上訴人是否應(yīng)該支付上訴人雙倍工資、被上訴人是否應(yīng)該支付上訴人年休假工資報(bào)酬、被上訴人是否應(yīng)該賠償沒(méi)有為上訴人繳納社保所造成的損失的問(wèn)題。就這直接影響本案判決的4個(gè)爭(zhēng)議，作如下代理意見(jiàn)：
1、上訴人要求被上訴人支付2008年1月1日以前4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合法有據(jù)。
江蘇省高級(jí)人民法院 江蘇省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)二〇一一年十一月八日發(fā)布的關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)(二)
第十六條 用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者請(qǐng)求撤銷(xiāo)用人單位的解除決定、繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并請(qǐng)求用人單位賠償仲裁、訴訟期間工資損失的，應(yīng)予支持。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，可以解除雙方的勞動(dòng)合同，由用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，賠償金的計(jì)算年限應(yīng)包括《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前勞動(dòng)者在用人單位的工作年限。0.
根據(jù)上面規(guī)定來(lái)看，上訴人于2003年11月進(jìn)入被上訴人江蘇a化工有限公司工作，直到2012年2月3日才與被上訴人解除勞動(dòng)合同，被上訴人理應(yīng)支付8.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一審法院卻僅僅支持2008年1月1日以后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對(duì)上訴人要求其支付2008年1月1日以前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有支持，屬于對(duì)法律的理解錯(cuò)誤，二審法院理應(yīng)糾正。
2、上訴人要求被上訴人支付11個(gè)月的雙倍工資合法有據(jù)。
江蘇省高級(jí)人民法院 江蘇省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)二〇一一年十一月八日發(fā)布的關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)(二)
第三條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作，用人單位超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位每月支付二倍工資的，應(yīng)予支持。用人單位超過(guò)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
根據(jù)上面規(guī)定來(lái)看，被上訴人于2008年3月13日與上訴人簽訂了一年的勞動(dòng)合同，到2009年3月到期。在以后一直沒(méi)有與上訴人簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)指導(dǎo)意見(jiàn)(二)第三條的規(guī)定被上訴人理應(yīng)支付上訴人11個(gè)月的雙倍工資，而一審法院卻沒(méi)有支持上訴人的訴訟請(qǐng)求，二審法院理應(yīng)糾正。
3、被上訴人應(yīng)該支付上訴人年休假工資報(bào)酬合法有據(jù)。
《職工帶薪年休假條例》第八條規(guī)定職工與單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
在年假期間，勞動(dòng)者本來(lái)是無(wú)需工作的，用人單位在國(guó)家強(qiáng)制休假期安排勞動(dòng)者工作，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)依法向其支付300%工資。如果未休假而補(bǔ)發(fā)未休年假的工資，理所當(dāng)然屬于勞動(dòng)工資范疇。因此被上訴人沒(méi)有支付年休假工資，不僅僅是通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)解決，也理應(yīng)屬于人民法院受理范圍，因此一審法院不予處理于法無(wú)據(jù)。
4、關(guān)于社保被上訴人應(yīng)該補(bǔ)交，如果不予補(bǔ)交就應(yīng)該賠償上訴人的損失。
因此，一審判決認(rèn)定事實(shí)、適用法律錯(cuò)誤，依法應(yīng)予改判或發(fā)回重審。懇請(qǐng)二審法院依法糾正一審法院的錯(cuò)誤判決，還上訴人一個(gè)公平與公正。
江蘇xx律師事務(wù)所
律 師 路光亮
二〇一三年一月十日
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