0571-22931819
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勞動(dòng)關(guān)系糾紛案
2017-01-03 08:00:13
無憂保
經(jīng)審理查明:2005年1月1日至2009年12月31日期間,原告在被告泰正公司從事井下采礦作業(yè),每年簽訂了勞動(dòng)合同。2009年,被告組織原告等工人到城口縣中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行體檢,該院放射科工作人員懷疑原告有塵肺病并作了登記。2010年1月,被告以勞動(dòng)合同期滿為由通知原告不再上班,原告回家后逐漸發(fā)現(xiàn)身體不適,遂到重慶市疾病預(yù)防控制中心檢查,因原告未提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,重慶市疾病預(yù)防控制中心未給原告出具職業(yè)病診斷結(jié)論,原告于2012年6月4日向城口縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,城口縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2012年6月4日以該申請(qǐng)超過仲裁時(shí)效為由決定不予受理。2012年6月18日原告訴至本院,要求確認(rèn)原告自2001年至現(xiàn)在與被告存在勞動(dòng)關(guān)系。
本院認(rèn)為,原告秦某主張自2001年開始在被告泰正公司務(wù)工,由于被告對(duì)此否認(rèn),原告未提供相關(guān)證據(jù)予以證實(shí),本院查明的事實(shí)不能確認(rèn)原告自2001年開始在被告處工作,故對(duì)原告要求確認(rèn)自2001年開始與被告存在勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求不予支持。
2005年1月1日至2009年12月31日期間原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系雙方均無異議,本院予以確認(rèn),對(duì)原告主張?jiān)撈陂g存在勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求予以支持。
2009年12月31日雙方勞動(dòng)合同期滿時(shí),雖被告未依照《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律規(guī)定為原告進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,違法終止了與原告的勞動(dòng)合同關(guān)系,但自此原告已再未向被告提供勞動(dòng),被告也未再向原告支付工資,雙方已長達(dá)兩年多時(shí)間不存在勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系,依法不能確認(rèn)此期間仍然存在勞動(dòng)關(guān)系,因此,對(duì)原告要求確認(rèn)2009年12月31日勞動(dòng)合同期滿后至今仍然存在勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求,本院不予支持。
綜上,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條第一款、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第四十四條之規(guī)定,判決如下:
一、2005年1月1日至2009年12月31日期間原告秦某與被告重慶某公司存在勞動(dòng)關(guān)系;
二、駁回原告秦某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元(原告已預(yù)交),由被告重慶某公司負(fù)擔(dān),限被告重慶某公司于本判決生效后立即逕付原告秦某。
如不服本判決,可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提供副本,上訴于重慶市第二中級(jí)人民法院。雙方當(dāng)事人在法定上訴期內(nèi)均未提出上訴或僅有一方上訴后又撤回的,本判決發(fā)生法律效力。
審判長 雷波代理審判員 程佳暢人民陪審員 郭祥明二〇一二年十月十六日書記員 楊小潔
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