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勞動爭議---社保的補繳
2017-01-04 08:00:13
無憂保
胡某某訴深圳xx公司有關(guān)社保補繳爭議及未簽定勞動合同支付雙倍工資差額的爭議委托我們律師于2012年5月在深圳南山勞動站申請勞動仲裁并立案受理。胡某某實際工資為8000元每月，但是公司社保的繳納只為2532元的基數(shù)繳納。為此胡某某認(rèn)為公司沒有按實際工資數(shù)額繳納要求公司補繳。 此案于2012年8月15日裁決，第一、被申請人單位應(yīng)支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額42500元。第二、被申請人單位應(yīng)按實際工資與實繳社保工資之間差額進(jìn)行補繳社保。 本案說明，社保不是并大家認(rèn)為單位有購買就不違法，實際單位購買社保必須依據(jù)員工實際的工資為基數(shù)購買。
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